東陵科已經複幾，剛成時台班子，現管位置，尤其部門經理，基本個蘿蔔個坑。

如果空來個位置，僅部，就面也盯着這樣，當部門經理，僅薪酬加獎、分紅，基本百萬起步，權勢跟位更增加截。

段友敢攬責，以說性格如何，像無線廠劉建德樣粘鍋，但如果真較起真來，這個産部經理職位，能都遇到麻煩，甚至保。

“現談這些時候，靈通機産能，現麼狀況？”

李東陵開說，卻替段友解圍，實際，也表态，對于段友支持，都能聽來，李東陵并沒怪罪，或者替換掉段友法，李東陵倒清楚幾分，段友為難之處。

聽到李東陵保，段友也松氣，“靈通銷量，超們預估，之，東陵科産部，還從未産過這樣貨量規模産品，管經驗、産線員技術都！”

“另機産線，東陵科從引進幾條機産線用于試産，收購部分技術跟專利，請部分程師顧問，其餘機産線，都東陵科這邊仿制、改進、自研來！

包括産線、速自動貼片機等，這費時間。

東陵科産部這邊，現國唯，自主研發能跟諾基亞、摩托羅拉、愛信等機廠商，同等平流程最長、序最完、精加最國産機産線。

包括機殼注塑、噴塗、屏蔽處理、元器件貼裝、機測試、機檢驗等全套流程，東陵科都以獨完成！”

“研發産線、培訓職員、費時間，再加靈通銷量超過預期，導緻産能！”

段友說着，東陵科産部這邊，選擇自研機産線，當然這跟現機技術平，還沒太過精密關，否則東陵科也玩來。

段友産部這邊，基本就跟技術部門邊，對機産線邊産邊改進，然後将改進完産線，再複制條來，論靈通還gs或者cda類型機，産設備、流程、藝面，基本都相差巨。

“除過産部這邊原因之，也跟零部件供應商邊關……”

說着段友目，自覺向着李東陵方向，這才接着說，“東陵科零部件供應商，也從未經過靈通這樣單。

包括東芯半導體、東方電、比亞迪、漢材等供應商，級設備，提産能，也都費相當部分時間，零部件始終難以供應充，也限制靈通産！”

段友句話，還沒說，就，靈通、神舟數字無繩電話、銀貂鼠标、神舟u盤等東陵科旗産品，李東陵都求，盡能從東陵科自己零部件供應商采購！

這就導緻，段友這邊，也沒辦法，從規模采購零部件，還等着東陵科零部件供應商提産能。

自己培養産業鍊供應商，好處如臂指使，自己培養來弟，根底，基本用擔質量問題。

東陵科能夠完全掌控産業鍊供應商，用怕，弟突然被拐，或者突然終止跟東陵科作麼，因為，東陵科反制段，作為東陵科零部件供應商，包括比亞迪，都被東陵科入股！