衆浙軍絞盡腦汁之後，依然到麼好解決辦法，紛紛搖頭。

朱平站台，将衆神收入，見無提解決辦法後，緩緩開:諸位也到，就連皆空、根清淨尚都這麼事，這麼麻煩，為凡夫俗子們自己呢，們浙軍之呢?

呃，們好像問題更，麻煩也更。。。。。。

，這，比較就容易問題。别就說，裡其實抱怨，每刻苦操練，很卻混子，結果們卻拿樣饷銀。

說話，也啊。們伍次殺倭寇，力最，舍攔倭寇，真險象環，好攔并給予其創，銀子卻還平分。

說，說，從藏着掖着。們伍，除伍長，就最好，每次比試，都第，饷銀跟最差王蛋蛋樣，裡就舒。

台衆嗡聲片，然後隐隐些為麼自會給講個尚故事。

沒錯，管們承承認，們問題比故事些尚更，抱怨也更。如果解決這些問題，們浙軍隐患就會越來越，僅無法鍛煉支能戰善戰強軍，還貌神離、分崩離析之患。

朱平站台，喟然長歎。

，該如何解決?衆浙軍紛紛問。

諸位用擔，已經到辦法。這就宣布第件事。從今起，們浙軍開始推紀效考核制度。朱平站台，字句說。

紀效考核?

麼紀效考核?

衆浙軍頓時懵，自所謂紀效考核制度麼。

麼紀效考核?！還拿剛才尚舉個簡單例子。方丈對們實紀效考核，就對們作就考核評分，比如打，從蓄量、質等方面進考核，分為等同評級；比如飯，從饅頭發酵況、菜況等方面進考核，同樣分為等同評級。。。。。。每過旬，或者個，根據考核評分，對各個尚進相應獎懲，尚宿等待遇以及遷也都跟考核優劣挂鈎，這就紀效考核。

朱平舉尚例子，向衆浙軍簡單解釋麼紀效考核。

朱平舉例子很形象，入淺，通俗易懂，浙軍将士子就對紀效考核理解。

嗯，這紀效考核好，打好好，飯得好好，都給進考核打分，根據考核打分況，進獎懲，待遇遷都跟考核優劣況挂鈎，幹得好獎，幹得好罰，這樣來混子就能混子。

嗯，這紀效考核，寺廟就再也會亂，尚也都奔頭。

愧，這主都能來，愧文曲凡啊。

咱們咋實紀效考核啊?

浙軍将士理解紀效考核後，佩已，好奇今後軍營如何實紀效考核。

從今此時起，們浙軍就開始實紀效考核，無論軍官還士兵，都紀效考核範圍。之，們浙軍兵饷每個兩半銀子，每個都樣；過，紀效考核實施後，諸位兵饷就同。根據，每個紀效考核優劣等級結果，考核優秀将士将獲得豐兵饷，豐呢，告訴們，最優秀兩等，會比本官俸祿還！！

朱平站台，聲說。

麼?！最優秀兩等，比俸祿還?！衆浙軍激動張嘴巴。

朱平軍營威信，令衆浙軍将士對朱平所說話信疑，說最優秀兩等會比自己俸祿還，肯定就這樣。

所以，們激動已。

當然，考核劣等，也會嚴厲懲罰，嚴者革退軍營，永錄用。

朱平臉嚴肅提。

獎罰，嚴背開除浙軍呢，衆浙軍從激動靜。

咱們浙軍麼紀效考核，麼考核評分啊?浙軍将士關問。

們浙軍紀效考核分為個方面。第方面，諸位将士常操練表現況；第方面諸位将士常紀律況；第方面實戰殺敵況。考核結果分為、、、、、、、、，共計等則。除這等則，還特設超等。考核結果優秀将士，以得到賞銀官機會，考核結果劣等将士，會遭到懲罰級處理。每次考核結果，都會記入諸位軍檔案。

朱平邊說着，邊依次伸根指頭，對台浙軍講解。

，方面都麼考核評分啊?浙軍将士紛紛問。

朱平站台，聲對衆宣布：第方面，諸位常操練表現況，通過個操練展示、兩捉對比試、兩伍、兩對抗演習以及武器甲胄保養況等等進考核評分；第個方面，諸位将士常紀律況，則根據諸位常遵守軍紀況，包括軍軍紀、宿營軍紀、守哨軍紀、步戰軍紀等等，進考核評分；實戰殺敵況，則根據諸位将士交戰時表現進考核評分，包括沖鋒陷陣、斬将奪旗、阻擊敵、救援己方等等各個戰場表現。考核結果優秀、進步嘉獎，考核結果劣等、成績退步會受到懲罰，連續次受罰，革除軍籍。與此同時，營各伍長、長等所軍官以各自麾士兵們總體考核成績作為紀效考核成績，并且為此受到嘉獎或責罰。