雙方長談很順利。

迪長也講理，而且事發之後迪就告訴父母對麥肯娜說些話。

兩個孩子都對方，互相歉，李睿支付迪醫藥費，這件事就皆歡。

等著兩個孩子拉著蹦蹦哒哒回教，成們也都相視笑。

李睿學商給麥肯娜同學們買堆零後，又夥親昵而來番，才羅依起離開。

門，羅依忽然問：确定單嗎?

為麼這麼問?李睿愣。

羅依：總覺很帶孩子經驗……ωＷＷ。xs。cc

李睿笑笑：啊，就比較歡孩子而已。麼，拿戶本給嗎?

算，就随便問問。羅依聳聳肩膀。

起個飯?李睿時間，已經點，肚子也正好點餓。

羅依：好啊，正好餐廳還錯。

到餐廳點菜，兩邊邊聊。

聊主些力資源方面事。

方面，李睿現迫切需才，需羅依幫忙。

另方面，瑞攤子鋪越來越，李睿也識到自己世點經驗根本夠用，能力瓶頸已經顯現越來越顯。

如果就到朱曉武錢偉晨杜衛國這些經驗豐富助，恐怕就玩轉底這麼公司。

所以李睿需向羅依取經，問問該麼面對這種況。

羅依聽李睿苦惱，些驚訝：李總，确定過度謙虛嗎?覺得很錯啊。

李睿搖搖頭：其實長于宏觀，拙于微觀，擅長制定戰略，擅長經營管理，以泛泛而談，會精耕細作。說，适動，适動。

羅依噗笑：還第次聽個這麼形容自己，聽好像說自己缺點，麼聽麼覺得，最适作……

麼?

皇帝！

李睿也樂。

按照剛剛套說辭，最适職業還真皇帝，隻龍動動嘴，為國制定長期發展戰略規劃，底臣們按照說就。

而且皇帝還能宮院妃……

收回遐，李睿：真誠向請教，别調侃啊。

羅依這才正：按照們力資源職場格分析系統，職場以分為種：開拓者，守護者，推動者者。這種性格能力特征，屬于其開拓者。

開拓者?李睿咂摸著這個詞，麼說?

羅依：開拓者很注能性，擁非常好發散維，能夠激發團隊能量象力。們願冒險，相信直覺，著局，擁非常膽創創方法。個團隊戰略，往往開拓者來制訂。

李睿點頭：聽這麼說，還真像個開拓者。另個呢?

羅依：守護者注穩定，負責維護團隊秩序，們往往比較務實，歡通過數據事實來分析問題，細節，願冒險。

李睿：這麼說啊話，青蓮姐就守護者。

羅依笑：财務作，往往需守護者來。陳總個性沉穩，精打細算，作風嚴謹，個非常典型守護者。開拓者如果太冒進話，邊需個陳總這樣守護者來穩穩。

說太冒進?李睿反問。

羅依攤攤：子投資麼公司，才門，讓們專業獵頭都頭疼，這冒進，麼冒進?

李睿無語。

如果沒者先見話，這麼亂糟到處投資确以稱之為冒進。

現況就像遊戲玩進之後，發現滿掉落都頂級裝備，能撿嗎?

丢個都疼啊！

輕咳聲，李睿：繼續，剛剛說推動者者呢，又麼樣?

羅依：推動者特别注結果，歡挑戰成功，們對待事物法非即，很邏輯數據，善于分析利弊。

李睿聽頻頻點頭：朱總個性，點類似這個推動者。

羅依：朱總确實推動者個性，然也會被原公司辜負之後，毅然決然槽到綠野。

頓頓又：最後者，們注聯系，擁讓團隊凝聚起能力。們非常團隊關系責任，交際能力比較強，團隊必粘劑。

李睿搔搔頭：底好像沒這樣，如果說話，錢能算個。

羅依笑：麼沒……布萊恩就個很典型者！

李睿撫掌：麼把忘，沒錯，布萊恩就者。能讓頭蛇團隊對麼塌，确實幾把刷子。

羅依：錢也者特質，但更像推動者者。

李睿笑：聽這麼說，團隊裡藏龍卧虎，麼類型都啊。

還夠。羅依，以現投資規模産業鍊，缺太。銳科尋主技術才，反而建議管理方面增加些，才能提體運營效率。

李睿點頭：說很理……這件事還得拜托啊。

羅依笑：李總，這個零，所業績能都來自于。

算算養著啊。李睿哈哈笑。

羅依臉紅，拿起酒杯抿。

李睿也識到這個玩笑開，尴尬舉杯：這杯酒，預祝今拿頂格終獎，也希望能到更更好才！

兩杯子輕輕碰。

叮！