其先離開，徐曉陽施興業留來等著李睿布置任務，王君宇忽然從門探頭進來：徐總，施總，能能借分鐘時間，個事跟老闆彙報。

徐曉陽施興業點點頭，先。

李睿著王君宇來到自己面，問：麼事?

王君宇孫亞勳些類似，紀輕輕能力很強，性格也比較向脫，領導部門速發展之後，難免些膨脹。

台改革之，王君宇因為瑞信其業務之間資源分配問題，經常發矛盾，李睿調解過好幾次。

自從次因為配台事被公開處罰之後，王君宇但溫許，作也更勤勉。

果然些打揭瓦性子，得時時敲敲才。

見王君宇主動來彙報作，李睿估計麼點子。

果然王君宇開就直接：老闆，帶豌豆場！

?李睿瞇起睛，麼這個法?

王君宇：個矽參加世界移動互聯網會，聽各佬們演講，也距離受矽文化活，對個移動互聯網發展些考，才萌法。能特别成熟，但覺得機失失再來，非常嘗試！

李睿點點頭，按呼叫器：，讓徐總施總先休息，王總能會聊會兒。

吩咐完畢，李睿：詳細說說。

王君宇見李睿很興趣樣子，稍微放松些繼續：矽之，直認為裡互聯網，各種世界頂級互聯網公司，競争定非常激烈。結果之後才發現，現實跟象太樣。

麼樣?李睿笑問。

王君宇憤憤平：到矽周末，本來參觀業務聯系科技公司，結果們告訴周末員都度假，讓周再。咱們國互聯網公司别說度假，碰到項目進度比較緊張時候還顧得麼周末啊，就算逢過節都加班加點，甚至公司就個！

越說越氣：更惡，周參加會議，結束才午點，又過參觀，結果猜麼著?

李睿微笑：結果們已經班?

沒錯……們告訴點半準時班，讓第點班之後再！王君宇滿臉理喻，這還業非常名科技公司，如果們都這麼懈怠話，真敢象其公司麼樣。

李睿：這就們活方式，就算作再忙也能響活質量。當然也每個公司都這樣，埃隆幾公司就咱們國企業差，忙起來也沒沒夜昏。

所以埃隆能夠特斯拉spacex，而們能！王君宇，們這種為浪費浪費千難得遇機會！們浪費，這就們機會！

李睿能夠理解王君宇激動。

铧國因為某些曆史原因，科技互聯網産業起步都遠遠落後于歐鎂發達國，經過差兩代努力之後，似乎拉點距離，但隻真正從業者才歐鎂差距依然還很。

很懷著熱血從業者都時待緊迫，希望能夠抓移動互聯網襲來浪潮，利用時代變革好機會盡縮發達國尤其鎂國差距，李睿其之，王君宇也。

李睿：如果單純以為憑借更加班，更加努力就能擊敗些矽公司，未免些簡單。沒問題，但之定好幾個問題，麼?為麼定而留國?模式如何，業務麼開展，産品否國際競争力?如果這些問題解決，靠腔熱血話，覺得還好。

王君宇刻：老闆，說這些問題，其實都差。

說來聽聽。李睿。

自從台改革開始之後，瑞部逐漸現類似于超級細胞樣部創業風潮。

先百視達張銘涵段子其系列app，盡管才剛起步沒久，成績卻頗為亮。

還些層向台遞交部創業計劃書，經過李睿篩選之後，批準投資其幾個項目，也都如如荼進當。

陣子甚至連陳青蓮也流比特币交易所法。

現輪到王君宇。

李睿直認為，瑞能永遠把群夥捆起，公司迅猛發展時還好，都共同理，勁兒往塊使。

當公司發展壯起來之後，夥們因為個性、理、庭、體狀況或者利益關系而萌同法，時甚至公司發展理相沖突，這就需選擇。

究竟讓們徹底離開，分揚镳，還部創業，資源支持?

铧國很互聯網公司都遇到過這種況，平分，頭破血流，老相往來，變成競争對，始終保持良好關系。

比如網絡紅老羅，就以調侃老闆為樂，脫秀當老闆永遠都氣猥瑣代名詞。

更名個例子因為理被傑克解職，含離開阿貍淘貝之父孫宇桐，隐忍幾之後搖變成為颠覆阿貍電商領域統治位幕後推。

今由于李睿提投資黃征，孫宇桐或許沒颠覆阿貍機會，但類似故事還很，們如同希臘神話角樣，懷著極為強烈弑父結，以推翻培養自己公司為己任。

李睿并希望類似故事發瑞夥之間。

當夥公司發展方向現矛盾時候，完全以通過部創業方式開疆拓。

之李睿支持陳青蓮比特币交易所，如果王君宇能夠說話，也會毫猶豫支持王君宇事！