這華擔任長興書記之後第次院周會，也趙飛揚辭公職之後第次，這次會議，趙飛揚介紹領導班子構成。

衆，變化最當屬華，因為作性質變更，華從今起也再擔任具體作，過負責作全都交給袁佩強。

趙飛揚簡單說以後領導分，華原本負責基建後勤以後由袁佩強負責，華接替陳興主抓黨群作，其餘幾位副院長作基本沒太變動。

趙飛揚說完微笑望着華∶書記，麼補充?

華搖搖頭，表示自己沒麼話好說。

趙飛揚又望向袁佩強，袁佩強點點頭，說兩句吧。

袁佩強打開自己記錄本∶很榮幸能夠起共同作，這個會說假話，也會說好聽，來到長興時間長，就發現幾點問題說來共同探讨。

趙飛揚笑∶們長興作作風就勤懇務實，佩強同志隻管暢所欲言。

袁佩強∶能來自于民企，長興醫院給覺作效率非常，尤以後勤為甚，許科都浮于事，得過且過，蒙混度。

後勤過直都華分管，袁佩強這番話等于直接向華發難，華皺皺眉頭，正說話。

趙飛揚這種現象由來已久，也就發現，以後袁副院長分管這部分以放膽改革，們全都會支持。

華忖，這就跟着袁佩強起否定過作。

袁佩強∶長興層管理結構也很理，各部門職權着複确問題，就拿醫務處風辦來說，作範圍如何劃分麼樣性質糾紛屬于風辦，麼樣性質糾紛屬于醫務處?劃分具體最壞處就讓産相互推诿理。

副院長秦國∶這點贊同，再提點，長興這兩醫療糾紛斷，這醫務處員專業關，醫務處部分作員，并未經過系統培訓，欠缺最基本醫患溝通技巧。

秦國這番話其實沖着醫務處楊振剛所發，最科起醫療糾紛因為楊振剛介入，非但沒能及時平複，反而搞得愈演愈烈，秦國為科主任非常惱，所以才會當衆提來。

袁佩強秦副院長說得事也留到，長興切奇怪現象，許崗位都些非專業管理，僅僅醫務處這個樣子，些巍島分院考察，現任巍島分院院長許純良就許讓啼笑皆非事。

趙飛揚華，華表管控得非常好，形于。

華察覺到趙飛揚自己，已經很興，所都清楚許純良自己關系，但袁佩強這麼說僅僅向自己這個書記發難，也向趙飛揚發難，畢竟任命許純良當分院院長趙飛揚。

袁佩強∶未來長興需得學曆素質平管理型才，而……

趙飛揚打斷話∶袁副院長這次分院考察來并理嘛。華呵呵笑聲。

袁佩強愣，繼續剛才話說話很能得罪些……

華既然就故犯嘛，目長興改制剛剛開始，得諧，得團結，而急着搞部分裂。

趙飛揚跟着點點頭書記說點子。

院長書記配默契，

兩矛頭同時指向袁佩強。

袁佩強也麼容易頭，聲書記對話能所誤解，沒搞部分裂，隻提自己到些理現象。

華∶佩強同志來長興還到個吧?

袁佩強點點頭，但這來長興時間長又麼關系?

華正如佩強同志所說，過民企，對公醫院管理模式缺乏解，也缺相關管理經驗。

華語氣透着居臨輕蔑，說就懂個屁!

趙飛揚樂于見到華對付袁佩強，袁佩強華集團放長興條鲶魚，自從來到之後，總以為拿着尚方寶劍，即便對自己這個院長也些買賬，現切塵埃落定，就算華，趙飛揚也打算給點規矩。

袁佩強∶書記，無論公醫院還股份制醫院，管理方面共通。