既然築基成，照說就該考慮能否入門。但何考告訴，打算傳門術法，求很特殊，突破階後盡量最時間突破階。

所以入門之築基修煉非常，根基越紮實越好，何考還些幫鞏固修為根基段，都會盡量用。

傳授娥，顯然就隐蛾術。因此也叮囑娥，關術法修煉事定注保密，決能告訴。

娥筋骨更強健，段也越來越柔美，肌膚更加緊緻細潤，也更加嬌嫩……何考剛才發練功，禁又些蠢蠢欲動，差點忍加個餐。

考慮到時間能來及，否則就會耽誤領導班，所以及時轉移注力，聊起昨沒來及說完話題。

娥接過何考遞過來豆漿，：“假如站個表妹角度，其實應該份作，這樣能盡量受父母響。

如果待裡很好話，這種事也沒必。如果自己覺得裡幫父母照，對響并好，就應該考慮。

記，這件事點伱認為，而自己認為。”旦開始正經讨論問題，娥談吐，就切換到職場精英狀态。

何考：“畢業後作半，讓姑父叫回，說個女孩子面，爹媽也放，再說裡也缺幫忙。”

娥：“姑原先請過幫忙嗎？”

何考：“原先雇過個，珊回幫忙後，們就把給辭。”

娥：“麼比以更好嗎？”

何考：“這沒法簡單比較，環境總變化，買賣也完全樣。”

娥：“就說業務類型部環境，就說部況吧。”

何考：“比以強，反正姑姑父都這麼說，珊畢竟自己，對自買賣更。”

娥：“就因為自己女兒，所以才能勁使喚。假如換成原先雇，得給、臉又好，也能幹呀。

畢竟隻個鋪子，也沒法畫餅說麼拿期權等……”

何考差點被逗笑，娥湊過來伸勾勾巴：“現輕，能啃老就錯！說點實際，爸媽叫回幹活，麼價值體現兩方面。

辭退雇所節約開支，因為自更負責而創造額利潤，這些報酬父母給嗎？”

何考：“昨講嗎，每就給點零錢而已，說幫攢嫁妝呢，還說怕亂錢……現這檔子事，姑就更理由。”

娥：“這事别管，反正建議已經給。”

何考：“珊現這個樣子，也太容易到适作。”

娥卻搖頭：“啥叫适呀？好歹個學曆，紀也，長得标緻，尤其着挺清爽。

換個未必這個先條件，這點得謝姑父姑，畢竟基因父母給，父母還把養這麼、供學。

都用太遠，就栖原當公司，比如互聯網技術公司，應聘台都以！”

何考：“當台？”