況就這麼個況，們倆如何選擇?

午，何鋼已經匆匆忙忙趕回鵬，而郝成這邊則直接把曹松李玲約過來。

将之約定報酬轉給們之後，郝成說況，然後直接發邀請：們倆如何選擇?來來！

來，當然來！兩個都忙疊點頭，好像分鐘機會就能被别搶似，甚至連資待遇都沒先談。

廢話，指縫流強倆都見到，都好幾，這個時候個震撼勁兒還都沒過呢。

現機會加入這樣初創企業，個都能選擇錯過，們此刻隻覺得蒼眷顧，終歸沒辜負自己兩還專門廟裡炷。

，根據們公司實際況，拟定兩份勞動同及相關保密協議等文件。

郝成邊交代着，邊跟曹松李玲說：資标準就按照們之公司。倍，社保公積按資标準實繳。後續根據公司發展況再調。

原來幾個所公司，資标準偏，社保公積都最标準。現到郝成這兒，也說非特獨，但達到正常标準應該底線。

聽完郝成話，倆皆，原以為初創公司，艱苦奮鬥陣子呢，之就到些創業公司招聘，招聘APP寫着發資，介勿擾呢。

成哥，初期些們其實也能接受，畢竟創業易，處處都需用錢。

着這算力就便宜，曹松說着，也起麼強接能力，當時還說麼第方接，第方裡這麼強東?

這能力OpenAI未發布。都遠遠及吧?就聽說GPT。及預期消息，說麼訓練已達瓶頸，再難提。

曹松瞬間如夢初：這東該會成哥自己搞吧?此，神便由自主盯向郝成。

就樣，這個時候也沒麼好隐瞞：而且，這邊已經華為達成戰略層面作，第個作就協助華為将指縫流能力集成到系統級藝裡。

至于期資事兒，更加用擔，華為還很方。

具體細則郝成沒細說，但每台百話，每兩千萬部MatePura系列終端，這項就個億。

除務器網絡帶寬等件成本，也能剩億。

相比這些收入，員薪資待遇麼，再又能費幾個錢?

華為?兩個更眉梢，成哥這剛創業就抱這麼粗腿，途根本就用愁啊！

而且，華為用們方案，這說麼?能力比藝強啊！

對！郝成點頭确認：咱們這邊就正式班，作點就這裡，離咱們原來公司也算遠，們都這附吧記得?

對。。倆後，忙疊回答。

就好。郝成接着說：現，指縫流正式版本已經線HarmonyOSNextAG應用場。

這階段，們最任務就版本維護與疊代。尤其，用戶量來以後能諸問題。卓版本先吧，後續再決定。

雖然沒答應何鋼獨占求，但投之以桃報之以瓊瑤，就憑現所這個算力，郝成也适當表示表示。

而且，這個算力隻能滿萬注冊用戶，能也就Mate系列個首發期量。

就算以接受請求輕微延遲，将用戶擴充至萬，也撐久。

就現就必須着建設算力，就還得租用。

郝成都懷疑午何鋼麼急，就個陽謀——現就算郝成推卓IOS版本，都無力。

而隻算力建設跟Mate系列用戶增長，麼HarmonyOS就已經事實達成獨占目。

甩甩腦袋，也沒再糾結這個，郝成繼續說：

再就，将們AI能力集成至系統級藝裡，雖然功能模塊，但時間很緊，預期發布時間就底，們滿打滿算也就隻到個時間。

過也用太過擔，功能接都寫好，都現成，們隻需配華為終端邊程師進聯調試就。

就個問題，們加班都很厲害，估計免半夜們。放，會幫倆給們加班費。

嗯。兩個齊齊點點頭，們當然郝成說笑，無非告訴們會給加班費罷，這種公司，們歡。

還另個項目，

雖然何鋼将東交給自己時候，說盡力而為。但郝成自己法，如此功德無量東肯定視。

而且昨學習卡學到些神秘東，郝成也急于嘗試。

簡介紹超級準紅楓攝像頭背後譜通以及利用其進物全監測設，然後說：批模型數據需理篩選，而後……

聽到還項目，曹松幾乎吓呆，指指自己，又指指李玲，很直接問：會就們倆吧?

兒能啊！郝成笑：所以，還件比剛才說這些都事，趕緊招。

被咱們之公司辭退，咱們團隊張甯，還數據韓子傑能力非常錯，曹松應該認識吧?回聯系，現還作沒。

嗯，接觸過。曹松點頭：今回就聯系。

另，們倆如果覺得适選也以直接推薦給，技術員、HR等等職位，尤其HR最，沒空直管着招聘這攤子事兒。

……

覺麼樣?午點，倆算力所創業創園區時候，李玲問曹松。

咱倆這算撈着，曹松無慨說：也咱倆，凡第批能進咱們公司，以說全都撈着！

信話，等半再，沒碩或者電子科技傳統強底子，再進咱們公司，連門都摸着！

這麼誇張?李玲雖然也覺得公司肯定景，畢竟産品産品力放着，但卻沒到這層。

等着吧！曹松擺擺，聯系韓子傑，裡也默默盤算着：成哥說強，就把搞過來，管現沒作呢。

曹松自己本學曆，隻個普通本科，既然這公司景，就必須努力提自己。

否則怕公司初創時就加入元老，努力話也會掉隊，到個時候，就怪得任何。

而韓子傑，名畢業，回頭撺掇撺掇，能能聯系學老師，起讀個職碩士。