針對這種緊張理，把自己點經驗傾囊相授，告訴說，其實呢，等開，就麼辦，譬如，等紅綠燈時候，特别第位，定認真觀察紅綠燈時間變化，還剩秒時候，就開始準備，該換擋換擋，該松刹車就松刹車，該給油就給油，等綠燈亮，管其，就按照正常況起步就以。，現作為個來說已經開很錯，現面臨最障礙就盡突破理層面，隻過這關，就絕對沒麼問題。說實話，開車很簡單，熟能巧啊，這講英語樣啊，時間長講，嘴，開車也，時間長開，

為鍛煉理承受能力，特抽車，時候帶着開車進關，關紅綠燈麼幾個來回之後，然後再往更方，很，就能操作自如，再接着就用每次都跟着，這樣才能讓自己放開腳，隔差就自己圈再回來，如此漸進，功告成

自從次醫院把丁世申狠狠罵頓之後，就再也沒打過電話，以為已經錯，再加最确實沒閑管，裡還着呢，如果就此個軟，願繼續作話，還以再次給個機會，畢竟都本鄉本，同學，真鬧僵也沒麼必啊，們倆共同朋友，到時候好啊。

為麼又改變主呢?其實啊，最段時間待裡，平靜來之後，這啊，也漸漸變得朗起來，也算透這件事，這夥确實處理這件事，解決這個難題，唯兩個靠，個，個們公司，也能裡認為更靠呢，認為好朋友呢，遇到困難朋友，又誰呢?

說實話，氣就氣考慮處境，門總着通過讓給解決問題，而願向們老闆報備，或者依靠自己努力解決。而從這幾曆練來，理解認裡，這分責任啊，就主動承擔起來才啊，需協調，當然會盡力而為，甚至能偏向些，如果事事都靠，事事都，絕對能慣着啊，否則還麼事啊。

也許次罵得太狠，也許把話說得太，丁對報希望，失這個靠，無計施，黔驢技窮，無奈之，隻選擇向們老闆報備。但，而，報備容肯定把責任都推給客戶廠，這也符貫處事原則，至于還沒其麼更讓理解說辭，就得而。反正們老闆直接給Bill電話，交談容也很簡單啊，就這訂單正常，過呢，這點問題也并全們責任，所以呢，這扣除貨款需英特利平攤。

嗬嗬嗬，諸位，們，首先，Bill根本就事經過，這件事根本就沒說過，主自己能處理好啊，再說，就算給說，又能起到個毛作用啊。其次，就Bill這樣，别說扣這個錢應當應分，就算些理，估計丁老闆也休從英特利這裡回，根本就費舌，料定談麼結果來，之佳泰就個顯例子啊。

能Bill忽悠更厲害吧，能丁們老闆還真套呢，後來聽Bill說們倆居然相談甚歡，然後沒過幾，丁陪着們老闆還專門來趟圳登門拜訪英特利。這讓很驚訝啊，這肯定表事已經妥善解決啊，然麼能會現這個結果呢。其實，就次給丁世申說過，實就趕把這件事報，報，就聽啊，現來啊，對于老闆層級來說，根本就很很件事而已啊。

為麼這件事能這麼順利解決呢?除面說兩個互相忽悠之，猜測啊，還其原因。

首先，們老闆公職員，既然能到現這個副處位置，肯定紀也，經曆事也，定懂得這啊，千萬能撕破臉皮，事都好聲好氣，平氣來談，還，這别說沒虧錢，就算虧，也公錢，這兩萬，萬又算得麼啊，還筆揮，就完事啊。

其次呢，這客戶美國公司，辦事處又圳，雖說丁老闆公，這圳特區也每個都機會來逛逛，這，此事正好給個好機會，美名其曰拜訪客戶，成績來個公款消費，公款，爽啊。關鍵，來之後，Bill根本就沒讓錢，又請飯，又請夜總會。

朋自遠方來，亦樂乎啊。Bill給全包，扪自問，供應商從彭麼老遠方門來親自拜訪，顯得自己厲害啊，點錢也應該，再說，就算沒來，也啊，這正好，陪，豈舉兩得啊。當然，這叫妹錢當然自己，發票也很好辦啊，華強随便麼幾塊錢買幾千塊發票就，這也丁強項作用啊。

事解決，應該興才，讓始終搞，丁世申難就真從底認為這件事對嗎?就算這樣好，既然來到圳，咱們同學，又都最直接當事，請問為麼都說聲呢?些偏啊?，們來時候差。，如果真這個，提說聲，本着解決事角度也會等着啊，而且，無論如何也會們老闆面說句啊。奧，就這麼選擇層線，請問又否這件事處理決定權，而Bill呢?就算最終決定權，操作過程也由來主導啊，難就怕給裡使個絆子，個套啊。

算，算，切都過，既然子如此待，，也就沒任何理由再把放，以後敢，也願再打交，如果這樣子幾單話，就算毀，也會麼好果子。

本以為這事就此徹底結，讓沒到，更精彩還後面呢

号，查公司度半業績報表，截止到本底，包括已經但還沒貨訂單，總額萬美，比同期提将萬美，這充分說們這個團隊還很錯。既然團隊得力，麼保持團隊穩定性就勢必，為此寫份詳細報告給給美國公司這邊，提希望能公司增設份獎，以此來籠絡才，進步保持公司競争力。

沒到美國公司效率真很啊，第就回複，說沒問題，公司董事會就此已經開會讨論過，接受這個提案。

其實，這也料之，來，公司切運轉順利，營業額幅提，團隊執力初步顯現，公司利潤額也提，而且，從長遠趨勢來，半，甚至，後，這種幅增長勢頭也會持續保持。公司就讓圳公司保持這個勁頭，再接再厲，靠得麼啊難每個發張獎狀啊，嗬嗬嗬，當然直接發獎來得實啊。發這封郵件之，算過，公司個，發個資，充其量也過萬塊錢，萬美頭，随便張稍微點訂單，們随便麼努力點，這個錢就給省來啊。