周唬被質問啞無言，實辯駁過監獄長，隻能求助将目向其幾位監區長。

衆監區長面面相觑，彼此都默契避開周唬神，沒個主動吱聲。

如果換作以往，們肯定會站起來集體反對，但剛才，們才剛接過面電話，還未來得及消化理，私也沒來得及串聯，就被叫來開會。

會監獄長錢歡更改之作風态度無比強，這種反常态變化更讓們個個裡打鼓，願當頭鳥。

簡而言之，們氣勢已經輸。

錢歡也敏銳察覺到這點，裡亢奮：“原來媽說沒錯，發瘋真好使。”

錢歡睛發亮，會給這些考或串聯時間，而擺監獄長威嚴，強勢：

“很好，來咱們達成緻，既然如此，就簽字吧。”

“簽字？！！”衆監區長瞪睛向錢歡。

錢歡輕拍掌，會議刻文秘員步入，捧著剛打印來、墨迹未幹《監績效考核管理辦法》，将文件遞送到每位監區長面。

監區長們翻開冊，發現裡面容與錢歡會議提點緻相同。

這考核制度核于創收盈利，将各個監區置于場激烈競争，每周都會進次排名，以衡量各監區績效。

排名靠後監區将避免面臨系列懲罰，這些懲罰細節都文件被詳細羅列來。其最為嚴格條懲罰：任何監區如果連續兩周都處于排名末尾，麼該監區業績主負責将面臨職處罰，而其職位将由表現突業績者接替。

ps：以規則，同樣适用于各個監區分區。

衆監區長着懲罰細則，額頭隐隐冒汗。

錢歡推開子，緩步到邊第名監區長後，從袋緩緩取支精緻鋼筆，遞過：“簽字吧。”

後者接過鋼筆，臉凝，握筆遲疑定。

錢歡雙按對方肩膀，語氣堅定而力：“趕緊，就這麼支筆，簽完還得給别用，别讓等急，也别讓……”

錢歡頓，淡淡：“别讓公司執政府等急，簽完後還拿過給頭，這咱們願搞好監創收盈利決書。”

後者緊緊握鋼筆，頭注視着份文件目紅字——

“自願遵從監考核管理辦法，積極為公司執政府創造收益分紅……”

每個字如同燒至赤紅烙鐵，烙着髒劇烈抽搐。