轉周過，顔忙碌之餘起張瑤，向事部黃姐打聽。

“張瑤這幾表現麼樣？”

黃姐點點頭：“表現挺好，事很勤，嘴巴也甜。剛來沒幾，就自掏腰包請午茶，還說等轉正時候請飯，秘書辦事這邊同事都很認。作能力也還，畢竟設計功底。”

黃姐把張瑤表現事無巨細說遍，但言語間還對張瑤抱着萬分警惕。

“過這些都職場際關系處理段，麼。”

顔倒覺得很欣慰：“沒關系，隻願好好作就夠。”

職場，張瑤努力跟同事拉關系，說真留來事，跟之偏激表現比起來，已經好太。

黃姐聽顔這麼說，也就顔态度，再說麼。

張瑤努力沒費，後過半個，就秘書辦同事們打成片，分給作也都得很好。

之還些質疑關系戶對态度也改觀很，些作也漸漸放交給來辦，包括往顔辦公送文件之類。

張瑤自然會放過讨好顔機會，每次送文件時候，都會借機顔聊幾句。

偶爾到顔過飯點還忙，就會自掏腰包給顔訂餐。

到顔累，就給沖杯咖啡，并且提休息。

“總，您困，就休息會兒，廠邊需方，也以幫忙。”

“嗯，謝謝。”

張瑤态度誠懇又殷勤，但顔隻淡淡笑，并打算給作加碼。

廠邊作繁雜而且很累，張瑤受過傷，能把助理作好就錯。

至于張瑤自作主張訂餐，還沖咖啡飲品麼，顔從來都動，隻委婉跟張瑤表達自己并需。