昨辛辛苦苦交來幾個項目方案，直接被甩回面。

“楊，請病假耽誤作說麼，但班時間能能點？自己，這個方案裡纰漏！”

楊着摞文件夾，第反應氣。

楊能總監這個職位，真本事。

沒理來方案，個都。

總經理就算茬，也個好點借吧？

楊帶着氣拿起個文件夾翻開，剛反駁，就到文件裡到處打來紅圈标記。

紅圈标記來方，全都問題。

楊緊，速翻遍之後又松氣。

麼問題，全都些文字數據失誤。

昨剛回到作崗位，還沒平複來，滿腦子都笛貝事，時分也。

楊定定神，頭跟總經理解釋：“對起王總，昨事太，沒注細節，這就拿回。。。。。。”

“！”總經理笑聲，把份退回函拍面。

“每個方案都問題，對方公司指責們作态度嚴謹，已經斷作！還這段時間表現，連個普通員都如！從今開始，這個總監也别，回反省吧！”

“回反省？”楊本來以為撤職，聽到這個字，猛然擡頭：“開除？”

“開除，自己勝任這份作！現好好，公司還能給辦正常流程，給補償，鬧騰，分錢别拿！”

“，太過分！”

楊氣得發抖。

“進公司，兢兢業業，為公司創造利益，現為這麼點事，們開除？！”

“兢兢業業？笑話！兢兢業業就這麼堆垃圾？這個同價值百萬，現被毀，公司賠償就已經仁至義盡！”

總經理拍着子通罵，最後讓楊滾蛋。