從方方面面因素考慮，其實能理解顧寒宴為麼對這個項目格。

甚至請溫栩之回來，以遠項目來挾。

過具體細節溫栩之肯定會告訴李，隻簡單叙述這件事。

這幾來李直溫栩之作，概也對聯會議流程理解，這會兒聽溫栩之這麼說，若所點點頭：“還以為就給項目個收尾作，沒到間還這麼彎彎繞繞，幸好從這個項目離開。”

溫栩之笑，慰：“其實離開也未必件好事，這個項目成肯定對履曆很幫助，但現偏偏就卡這裡。”

事實，項目組誰希望能夠把這個項目給好呢？

但偏偏就這。

時也命也，個項目也自運氣。

李卻憤憤平說：“就别這麼說。林染現，咱們公司項目個好好完成，如果這個項目沒林染，肯定也會興師動衆，到這個步就已經收尾。”

李說話讓溫栩之猛愣，仔細好像還真這個理。

如果沒林染，這個項目肯定至于進到這樣步。

隻切都已經發展到這個程度，又能如何？

總能現跟項目組說，都因為林染如何如何，然項目就已經成功。

溫栩之拍拍李肩膀，“算，反正現林氏過得也挺好，林總給項目都還錯，來之後幫，這裡作兩應該能抵得過之顧氏段時間。”

職場這個環境，跟對老闆對個提還很。

現李進步遠遠超過從，因為溫栩之帶時候沒用盡全力，反而因為顧寒宴當時給們分餅本就。

溫栩之還帶其況，李作為助理，能得到經驗也就隻麼點。

而且溫栩之還考慮對其否能視同仁。

總來說，如李現林氏進步空間。

李，便也釋然：“如果讓來次選，留顧氏還跟着林總，肯定毫猶豫選林總。畢竟如果留顧氏，誰還被林染刁難幾次。”

樣況，李都覺得窒息。

才自己以後都被困林染邊。

着着，李說話也越發客氣：“而且以林染現位，如果以後真成為顧氏老闆娘，員該遭罪啊，都敢象到時候會飄成麼樣子。”

現林染還隻跟顧寒宴邊，甚至兩都沒公開關系，林染就已經這個德性，公開還得。

溫栩之聽到這話，卻眸，随即對李說：“好，們說這些卦。。。。。。過吧。”

拿自己準備好作證，溫栩之帶着李進入園區。

溫栩之微信今來同事同步溝通，卻沒回複。

“奇怪，說今過來嗎？難還沒到。”

溫栩之又群裡。