試圖保持靜，用數據案例來支持自己觀點，但最終還以蔣浩憤離場告終。

這次沖突，讓部門氣氛變得微妙而緊張。

随後子裡，蔣浩開始無排擠，将些項目作機會分配給其同事，而隻能接些邊緣化任務。

對此到憤憤平，但更無奈解。

試圖通過更加努力作來證自己，但似乎越這樣，蔣浩就越視為威脅。

第次沖突發次度業績評估會。

憑借作表現，本望獲得晉機會，但蔣浩卻評估報告寫量負面評價，指責“缺乏團隊精神”、“擅自動”等。

這些指控完全無，讓到憤屈辱。

當場質問蔣浩，求給具體例子證據。

們聲音越來越，緒越來越激動，甚至引來其部門同事圍觀。

次會議後，與蔣浩關系徹底破裂。

同事們也開始站隊，部分支持，認為蔣浩法過于霸；而另部分則選擇哲保，避免卷入這場紛争。

蔣浩試圖将納入掌控之；而，則堅守着自己信原則，願向任何公頭。

随着矛盾斷級，蔣浩開始利用權力對進打壓。

僅作處處設限，更公司部散布關于實言論，試圖破壞聲譽形象。

雖然憤，但也這樣個充滿權力鬥争環境，單憑己之力難以改變現狀。

最終結果，何總與蔣浩之間矛盾調，于就把從總公司調離。

而當時也因為李敏然第次訂婚宴被破壞事，接受次調職。

，隻還繼續待總公司，就無法擺脫陰幹擾。

而離開分公司，則能為自己保留最後份尊嚴底線。

随着時間推移，蔣浩憑借着各種段逐漸鞏固自己位，并最終成功晉為公司副總。

如今，當再次踏入這個曾經熟悉方，面對已經成為副總蔣浩時，已沒當時憤甘。

咬，緊握着拳頭，指甲幾乎嵌入掌，卻仍努力讓自己呼吸保持平穩，讓洶湧澎湃顯于。

，此時此刻每個細微動作都能成為對方攻擊把柄，因此必須保持絕對靜與克制。

“蔣副總，能真誤會。”

再次開，聲音經過刻調，顯得既平靜又堅定，仿佛層冰覆蓋沸騰。

“今來，并非為求或改變麼決定。隻覺得，些事需當面向何總說清楚。”

蔣浩聞言，眉頭微微挑，雙銳利睛仿佛能洞察，直勾勾盯着，仿佛審視每個細微表語氣。

嘴角勾起抹長笑，似乎享受着這份突如其來與掌控。