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《訂婚宴女友抛下我,轉身去找她的白月光》第613章(第1頁)

電話張經理見沒吱聲,還以為氣頭,于開始對動之以曉之以理。

沈啊,,總公司裡層領導,尤其同級别層領導們,公司裡很關鍵溝通橋梁。”

“但現問題層領導職責點模糊,清楚自己到底該幹啥,結果就導緻疊或者遺漏。”

說到這裡,張經理來,試圖讓理解這個決定理性。

氣,示繼續。

“還溝通也問題。時候決策到面就變,或者況反映。”

“何總覺得,這層環節沒起到很好橋梁作用。通過調,讓信息流通更加順暢。”

皺眉,表達自己擔憂:“裁掉層,這些問題就能解決嗎?”

張經理歎氣,繼續說:“當然簡單裁掉就完事。何總到能夠帶動團隊層管理者。”

“這樣既能提決策速度,也能減資源浪費。畢竟,公司目标發展,養閑。”

點頭,但疑問。

“聽起來這些改變好像都很理,但來說,這就面臨失業。”

張經理:“變革總伴随着挑戰機遇。但相信,公司這些決定,也長遠利益。”

沈,希望能體諒到公司難處,遇到問題時能夠考,理性溝通,而緒主導動,遇事就各種爆發。樣對、對公司,都沒好處。”

氣呼呼反駁:“即便如此,何總也能為而故設局害吧?”

“張經理,理解變革性,但何總法真難以信。”

因為目公司裁員比較,公司裡還層領導,們同樣因為“涉嫌嫖娼”莫須罪名,被何總以同樣方式解雇。

發現讓識到,這背後或許隐藏着更層次陰謀。

其實聽着張經理訴後這麼話,也差何總這樣

《勞動同法》條第()款裡,确規定:“嚴違反用單位規章制度,用單位以解除勞動同。”

而何總正利用這點,順理成章達成無補償辭退員舉動。

因為洗浴,最終還被何總拿來當理由,名正言順給開除

公司層領導,也被同樣裁員,給理由都涉嫌嫖,繼續留公司作。

開始懷疑,這切或許從開始,就何總為本增效,而精策劃戲。

利用權力,故制造,将再需或者能威脅到層領導們,清除。

,隻恰好個錯誤時間、錯誤點,闖進個飯局,成為這場個無辜犧牲品。

所以何總就着用同樣辦法,也把這個“麻煩”給并解決

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