曾威投資風創投夥沈平，們之間又商業銀融支牽線。

次霖帶着應付飯局時候，就已經讓曾威面頭，收起些。

現沈平關系交好，還沈平介紹，好友齊泰達成作關系。

曾威更敢對耍動作。

這次以餐飲協會會長份推薦進入協會理事會，方面真實緩關系。

另方面也放棄設當老好法，直接發展自己圈子，擴支持陣營。

選擇過來，原因也很簡單。

所謂餐飲協會就個利益群體，對，獲得資源更，利于發展自己事業。

對，們遊戲規則制定，擁定威懾力競争力。

另方面，也清楚今座老餐飲支持，又排擠。

清楚，以後才好交際，才好提防競争。

會議開始，秘書長發财餐飲限公司老闆周華主持會議。

按流程。

旁耐聽，部分容傳達政府指示學習各種精神。

社會性組織都完這套流程。

接着就對業發展讨論展望。

對期好現象總結批判。

這些流程完，最後項才事變動。

周華沒開，讓曾威自己講。

曾威直言：今會最後項，關于推薦飯餐飲限責任公司總經理進入理事會表決。

表決之，按照正常流程，各理事發表相關見，建議發言時間控制兩分鐘以。

語音剛落，會議就熱鬧起來。

曾會長，按照流程，總應該先成為協會會員，屆換屆選舉時候，提名理事候選。

會長推薦資格。

曾會長确實這個資格，但這樣，面會員們能會見。

成為協會會員需考察段時間，協會嚴格标準，飯現還沒開業，就讓進入理事會，點說過。

曾會長能把私拿到作來，都當……

曾威瞥，馬閉嘴。

會場也稍微靜些。

些話說來很适。

臉面問題。

曾威目向常務副會長，悅來酒集團董事長龍飛，龍會長談談法。

龍飛搖頭笑笑，都談流程，談個，别忘協會創建職責目标麼?

通過制定業規範标準，強化業自律，引導會員企業遵守業規則，促進建康發展。

技能競賽、務平、社會管理……這些就提。

轉頭向：總對協會規範标準解?

能理事這個位置為業發展麼貢獻?

隻這兩個問題，完。

嘴點得罪。

但聽，這番話僅針對這個，還針對曾威這個會長。

最後個皺眉表就告訴今座協會成員，曾威推薦就個笑話。

曾威皮笑肉笑。

咨詢龍飛見，程序給面子。

私兩還會鬥更激烈。

龍會長話些，個協會幾百名會員，幾個會員真正能把規範條文标準背來?龍會長估計自己也沒時間精力背吧?

于塗老闆廖智突然站來說句。

樓見到時候就表态，肯定站這邊。

就像次于塗餐廳飯時說，如果沒李雲當分享指導，就沒今于塗。

沒李雲當創建業标杆，端餐飲業會發展這麼迅速。

們都到标準紅利。

僅李雲舊，裡也希望這個輩能夠些成績來。

至于競争關系……

場這麼，個。

隻良性競争，蛋糕才會越來越。

廖智格局比較。

龍飛沒到除曾威這位老對，還公開站來質疑。

向廖智直接：廖老闆也講全會員也就幾百，但全餐飲基數?

數萬，如果沒規矩，沒标準，沒規範，所都以加入協會，所都以質疑協會?

們這個組織義又麼?

價值差。

突然開。

龍飛向，其目也随之而。

：為這點事争這麼激烈，還以為曾會長搶會長位置。

現場發陣笑聲。

曾威也跟着笑。

次飯見識過總才，覺龍飛這幫接來擡起頭。

直體，先向龍飛，龍會長，剛剛提到業标準，得到所餐飲認标準嗎?

龍飛：協會代表個餐飲業！

搖搖頭：再問個問題，協會制定規範标準時候，提見?其幾條标準對利?

龍飛愣。

現場所也跟着反應過來，這幾句話表達刻含義。

說餐飲協會說到底就個利益圈子，進入這個圈子最真實法都讓自己利益最化。

此之，才來談麼規規範業，引導發展……之類職責。

漂亮話誰會講，自己麼。

龍飛回過神時候，覺自己剛剛被扇，辯駁，總，們必須清楚共性個性關系。

業規則解決普遍問題，餐飲業基數這麼，肯定會些個性，們追求體向好，然後引導這些個性融入們。

總這裡專門把個體問題拿來講就太适。

笑容，龍會長研究過唯物辯證法。

來們餐飲協會沒面形容麼堪嘛。

都些裡子。

現場跟着笑。

龍飛覺說話語氣太對。

接着：龍董，個性共性會相互轉化，也應該清楚吧?

問問，顧客悅來酒間裡熱壺發現乳液體事，屬于該業共性還個性?

最後解決辦法按照解決共性業規範處理?

還特殊關系特殊化?