或者說，藥方才最資産。

藥方，就以創造更價值。

這，楊風、林夢瑤以及甯傾來到藥王集團制藥廠。

們過來目隻個，就正式接這制藥廠。

同時讓這廠員，認識自己。

如果楊風過來話，麼這制藥廠，還以為們老闆風夢集團。

來到藥王集團制藥廠之後，楊風等先逛圈。

個制藥廠面積，确實很。

最，這裡研發設備、産設備都最先進。

這個藥王集團制藥廠，算得最頂尖制藥廠之。

對于這制藥廠各方面條件，楊風覺得非常滿，愧風夢集團投資億建設。

以象，當初風夢集團對于這制藥廠寄予望。

這制藥廠真正價值，絕對止億。

比如說時間成本、成本，已經很價值。

這塊業用，當政府為支持風夢集團半賣半送。

以這麼說，部分公司都能以這麼價格拿到這麼塊。

隻風夢集團這種排數數公司，當政府才會給這麼優惠價格。

所以風夢集團投資億，其實并包括這塊業用成本。

如果将這塊業用成本算進話，價值遠遠止億。

但沒辦法，楊風就折價億。

管價值億還價值百億，都隻能當作億來算。

畢竟增值部分很難計算清楚，也沒辦法估價話。

般隻真正成交時候，才能夠确定真正價值。

但楊風直接折價億，也就沒計算增值部分。

反正楊風就用這制藥廠當籌碼！

億現再加這座制藥廠，兩個條件變。

制藥廠實際價值，這并。

管價值個億還價值億，其實都樣。

這并會響到風夢集團實際付，這隻數字而已。

以得到這麼座制藥廠，這讓楊風很開。

随後，楊風召集所員以及研發團隊。

目這座制藥廠，共千名，百名研發員，計千百。

們主任務，就産藥品以及研發藥品。

當所員到齊之後，禁對楊風這個老闆非常好奇。

同時也非常緊張，楊風官任會會把。

會會裁員?會會薪?

這切都能發，所以裡難免些緊張。

們聽說嗎?們老闆來！

聽說，們老闆就研發治療漸凍症特效藥！

能夠個研發治療漸凍症特效藥，簡直個才！

這才真正起，也麼樣?

老闆會會官任把，現作難啊！

換老闆，廠沒業務，麼能薪裁員?

管誰當老闆，都對們這些打沒好處！

……

楊風還沒現之，底員忍議論紛紛。

這些員對于自己未來，充滿彷徨。

沒辦法，楊風剛剛接制藥廠，肯定沒訂單。

這制藥廠這之，至承擔風夢集團東業務。

公司沒訂單，自然會薪裁員。

當楊風現之後，頓時引起陣騷動。

沒辦法，楊風實太輕。

雖然們之已經，但還讓們到震驚。

因為楊風實太輕，反而讓們覺得靠譜。

這麼輕事定會非常沖動，麼這制藥廠就危險。

好，叫楊風！

以後這廠由正式接！

其廢話，就說，相信們也歡聽廢話！

接來，說幾個比較事！

對于員們議論紛紛，楊風并，而直接介紹自己。

第，就們留問題！

跟風夢集團約定，讓們繼續留這裡作！

當然如果們留這裡作，也以申請回風夢集團！

掃視圈之後，楊風直接說自己法。

這些員之，都風夢集團員。

們肯定回，呆這裡。

對于這種選擇，楊風以理解。

們，楊風也會強留。

當楊風說這個消息之後，讓員到很興。

們确實離開，尤其回風夢集團。

隻楊風沒說這個條件，們回。

們隻能辭職，然後應聘風夢集團。

現楊風答應這個條件，自然讓這些員非常興。

第，願留來，也非常歡迎！

這個歡混子，歡勞得！

對公司貢獻越，就以拿到越報酬！

對公司沒貢獻，就隻能請們離開！

這之，楊風定個規矩。

會虧待員，但也會養群混等廢物。

願留來以留，楊風絕對會讓們虧。

但些混子，就隻能滾蛋。

聽到這話，又陣議論紛紛。

麼算對公司貢獻?

麼算混等?

這沒具體标準，才讓們最擔。

誰，公司會會制定沒辦法完成業績。

業績達标，會會扣資，甚至直接開除！

第，關于産部以及研發部資，所資，暫時提百分之！

以個為期限，按照實際效益來定資！

楊風再次開，這次，算給所個甜棗。

所加薪百分之?

聽到這話，所都愣。

因為們沒到，楊風但沒薪裁員，反而直接加百分之資。

當們反應過來之後，頓時忍歡呼起來。