真相到底麼?

今，個朋友，給轉發篇文章，篇文章勸别體制編員。

篇文章，概括成句話，就：編壓榨編幹活，編閑，編忙。文章閱讀量好，但篇文章容卻讓裡咯噔咯噔。

們故事裡些些事真實。就自己所見所聞來說，真沒見過編比編更清閑。

或許，篇文章，以迎數對體制作象；或許，說真相們象樣這種話，會被很打軍标簽，但還說說這個事。

編員較自由

體制編員，份也很種，約以分為勞務派遣、同雇員。

勞務派遣作關系單位，而第方勞務派遣公司；同雇員勞動關系都單位，單位簽同，由單位買社保。

從這個關系來，單純讨論編員作穩定性，雇員于同，同于勞務派遣。

個朋友，們單位曾經購買過勞務派遣務，到期後，勞務派遣關系解除，全部各歸各位。

聽朋友說，當時們得勞務派遣員過來時，們單位編員很開，因為同事以來分擔超負荷作——

問：們些同雇員嗎?朋友說：同幹活積極性，個，們加加班，。常常們加班，同已經班，而且會回信息。

勞務派遣就同，們特别優秀話，說定機會留。所以們更加珍惜這份作，會更主動完成本職作。

雖然朋友經曆，能代表數，但也難理解，雇員同相對來說，确實更自由些。們得開就以辭職，但編員，編員作就這裡，好，說過啊。

編員責任

還說：編壓榨編，編幹活，自己就閑聊歎茶。這種橋段，就點像寫說。

很，公務員也考核體系，績效考核表，長串考核項目，從作質量作效率等同角度發，衡量作成效。

就個經驗來說，所對文書、向文書，都流程審批。審批表，同雇員，沒資格代替編員簽名——們願簽名，編員也敢讓們簽名。

其實，隻用，就能，編簽名，必須對所簽署自己名字文書容負責，就必須認真對待作，然，簽名文書問題，誰負責?

據所，編員能作，般就隻程序性作而已。所實體處理關作，編員并沒相應能力處理——這個專業、個能力作經驗息息相關。

所以，建議，論正準備考公務員考公，還已經岸，都對體制作模式作量，個正确認識。

單位忙點，單位閑點，但總體來說，都會種象以使喚别幹活，自己以幹活況發。

而且幾乎每個單位，都編員編員，隻各個部門、各個崗位員配起來，作才能成效。無論編員，還編員，關系諧、配協調，作起來才能事半功倍。

與其随着網絡象，還如好好提自己業務能力為處事平，用積極向态面對體制作。隻這樣，才負青熱血，嗎?