換句話說，們隻過個打通渠具！

并沒兩女說麼！

兩女之所以覺得這些銷售經理管很，因為們認為張産罐頭，跟場同質産品相比，競争力并。【Google搜索】

這種況，罐頭銷量，确歸功于這些銷售經理脈關系。

關系好，代理商或者超采購負責才會鋪貨更，亦或将罐頭放顯方讓顧客挑選。

但這樣提，張罐頭場同類罐頭差别！

事實，張信秒殺現場些蔬菜果罐頭！

尤其蔬菜罐頭。

源頭蔬菜品質本就勝過其廠商截，再加靈作為秘方，絕對完爆同類産品！

隻罐頭能鋪開，到時顧客買，銷量肯定蹭蹭蹭就能起飛！

到時，根本用張求著些代理商超采購負責進貨，反倒這些會趕著求張進貨！

張正琢磨這點，所以才會決定對管理層視同仁，别管再管，照樣得拿基礎資加績效。

而且基礎資比普通還！

通這些後，張也就沒麼郁悶。

如果兩女招來，到時張就自己招！

罐頭業麼，肯定些混般銷售經理。

場資源面，們跟些混得好銷售經理相比，其實差。

畢竟個場超就麼幾，代理商也就麼幾個。

們唯欠缺就，沒夠脈或者銷售技巧，拿這些客戶。

但對于張而言，這兩類根本沒麼區别。

需銷售經理麼銷售技巧，也需們廣闊脈。

隻們能充當具，幫張鋪貨賣貨，就夠！

同時間，楊妮辦公裡，兩女對，誰也說麼好。

「子這麼都好，就時候太執拗！說說，剛開業廠，就敢給管理層定麼基本資?」楊妮歎氣。

楊豔也滿臉無奈：「現們麼辦?按子設計資表，覺得能請來些管業務精英嗎?」

「難！确切說根本能！把廠願薪聘請們，們憑啥到子兒拿麼底薪?」楊妮撇撇嘴。

楊豔苦笑：「這麼說，豈就沒辦法?」

「辦法倒也沒，過堂姐，得跟塊瞞著子才！」楊妮珠子咕噜轉說。

楊豔趕忙問：「麼辦法?說來讓聽聽！」

等楊妮把自己辦法說來後，楊豔表變得些古怪。

「這樣……适嗎?别到時候弄巧成拙！」

「嗨！放吧！絕對沒問題！隻堂姐說，說，子就?」楊妮笑。

楊豔考慮，最終還點頭答應。

目來，楊妮這個辦法唯能請到些管銷售精英方法！

卻說張這邊，制定好資表後，當就交給王川，讓傳達。

考慮到資包括基本資績效資，張還特讓王川弄幾張紅紙充當招聘報。

民們到績效資，起初還太理解。

經過幹部們講解後，才恍然悟。

隻踏實認真幹，績效資就資！

如果認真幹活，動動就摸魚，或者無故請假，績效資就跟沒關系啦！

解到績效資麼後，民們都沸騰。

農都很勤，隻數懶漢。

隻勤幹活，就能拿到績效資，數都能拿到千塊薪！

而且這樣來，還能避免些懶漢渾摸魚。

如果偷懶耍滑，還拿著其樣資，些認真幹活裡會麼?

更，民們相信張品，隻們踏踏實實幹活，張肯定會虧待們！

般廠招，都個試用期。

張罐頭廠卻提個試用期，民們依舊沒說麼，就因為們張開罐頭廠為帶們發緻富奔康，會坑們！

倘若換成别老闆，張就個試用期，民們準答應！

至于張這邊，也介給數發千塊資。

雖說按平均資千來算，全廠所每個資支就得達到萬！

萬，對于普通農而言，輩子恐怕都這麼錢！

這麼錢，卻僅僅罐頭廠每個資支，還包括其費用支。

但張并疼給們發這麼錢，個時間過後，罐頭廠肯定能正軌。

到時候，罐頭廠肯定能實現收支平衡，甚至還以賺筆！

數民都關注招待遇時候，還部分民關注另件事，就管理培訓班招事！

關注管理培訓班，都裡讀過輕。

們跟父輩樣輩子面朝黃背朝，也當輩子線。

能當管理層，誰還會苦哈哈線幹活啊！

而且管理層待遇比線還好些。

雖說基礎資點，但隻用事，來張也虧待們！

于，些符管理培訓班求輕，就開始琢磨起報名培訓班打算。

午時間，就輕報名，其甚至還幾個歲青壯。

衆報名員當，兩個格顯，就周英堂妹周甯！

當張到周英也報名時候，由得愣。

周英這妮子又搞啥麼蛾子呢?

當初周英算計張，以至于張對并沒麼好。

過因為某些事，誤打誤撞導緻兩起。