美溪始終副慌忙樣子，個後，公司隻剩個，除馬曉麗，就隻剩美溪夫妻倆，以及成武媳婦洪紅梅，還個退伍司機老徐。

這點自然夠用，美溪開啟輪招牌計劃，但這次招牌對象并普通銷售員，而貿易公司層。

浦資企業衆，份普通作并難，但直接進入層也件容易事。

美溪這次層招聘讓很蠢蠢欲動，但這些都些剛剛畢業學。

所識暢都理論，落到實作，還需很磨練，暫時也拿到麼薪。

成績确錯，專業也對，但目還沒跟過項目，實際操作能力，以先讓作為公司儲備幹部對進培養，至于薪資方面這段時間成果，取得定成績之，隻能拿普通員資。

美溪會把錢沒用，半實習期進入這間公司必備過程，如果接受，隻能另謀就。

半麼久嗎?覺得個之就以成績，如果半話，實沒辦法接受。

些來應聘本來沖着管職位來，聽說還從基礎職位起，部分都連連搖頭，覺得自己這樣崗位實屈才。

而從美溪公司離開湯尼，聽到儲備幹部這個說法時候，到處揚言美溪公司就個徹頭徹尾騙子。

表面打着招聘管旗号，實際就給員畫餅，用薪招到端技術員，這樣伎倆都國企業玩兒剩，根本台面。

就說，個女，如果們之誰公司根本自尋，間公司得倒閉，獲得更好機遇薪資，隻能到們盛來。

湯尼借勢給自己公司打福利待遇佳，培訓機會，管崗位貨真價實号。

誰都得這麼針對美溪公司，但賣力宣傳，确些端才開始動搖，紛紛加入湯尼公司。

這些全部畢業于名，部分之還企實習過，語平分優秀，還很本，裡都些脈，進入企作過鍍，賺點錢後就會進入裡排好業。

這些都浦爺姐，隻把們照顧好，讓們父母稍微幫點兒忙，根本就問題，很都把這些搶入自己公司，讓們父母脈成為自己脈。

沒到這種好事全部都砸湯尼，讓很嫉妒得睛血。

馬曉麗到湯尼隊伍益壯變得很着急，們招聘過程特别順利，已經過幾個，們招聘到員隻個關系戶，而且還隻個社區主任甥女。

但美溪給職位薪資都，現這個周倩倩公司名義業務經理，過湯尼平級，薪也跟差。

馬曉麗慶幸湯尼已經這裡事，然話到這樣結果非得把子都氣歪。

周倩倩自從業務經理這個位置之後，非常招搖，到處跟發名片，怕别進企還業務經理這樣位。

這件事湯尼自然，發現美溪把個蠢貨推到這個位置時候，覺得美溪定瘋。

把這件事轉告給自己背後投資商，告訴們自己公司将會飛黃騰達，請求們追加投資給，必定會侵吞掉這個阮氏集團國場份額，将們徹底趕。

湯尼，确定能夠把阮氏集團國場份額全部奪回來嗎?這筆數字，如果執這麼話，們以幫追加投資，但提們必須簽訂對賭協議，如果到自己承諾事，就用自己資産補部分。

國風投都很精，雖然湯尼這段時間确很成績，但們來遠遠夠，尤其這次追加額，已經遠遠超過第次投資額，們自然也讓賭性命。

當然能到，對付個女真太容易，阮氏集團位層迷魂湯，居然會任由這裡胡鬧，過這正給們個絕佳機會，如今國場發展迅速，欣欣向榮，如果阮氏集團能借由這個時機打開局面，們輩子也别分這塊蛋糕。

湯尼被暫勝利沖昏頭腦，居然簽份對毫公平協議，對于背後投資商來說，這份對賭協議，管湯尼最後能能成這件事，們都會輸。

畢竟按照們求，湯尼成盛公司，必須百分之固定資産，即使最後搶到麼場份額，這些投資商也以直接收湯尼裡股份，變賣公司資産也以收回們之投資。

美溪這件事後覺得湯尼正自尋，公司能用，能業務美溪裡數。

如今張旗鼓擴版圖，很能會因為涉及到業過而導緻資鍊現問題。

更何況們現都從美溪裡拿老業務，版圖根本沒開展，現們量招聘員，無非以換舊。

些老員都湯尼從公司挖，如果到半就換，必定會唇齒寒，讓其老員也産動搖，到時候這些都會背裡留，以免自己失作後無飯。

但這種留法對公司損害很，員永遠無法從老員掌握全部技術段脈關系，而老員也會費費力為公司鋪，們隻哲保，長此以往必定會拖垮間公司進度。