咱們公司之發展麼好，現變成這樣還真惜，聽說阮氏集團M國總部又拿好幾塊，發展速度比咱們這邊，惜咱們能國，然話到總部幹肯定比這裡途。

美溪貿易公司員，很都從名牌學畢業精英，當初阮氏集團這塊招牌才入職。

沒到來公司之後，們象完全樣，美溪并沒們象之魄力，反而還些庭主婦般得過且過。

個女根本适開拓場，當初這裡隻咱們公司，片場都空，自然發展好，如今百齊放，還用過方法自然适，惜總部邊聽建議，然話咱們也就用這裡唉聲歎氣飯。

湯尼試探這些，提到創業這件事，部分沒這個魄力，畢業時間都很，裡沒太積蓄，根本沒資建間公司。

隻們好法好團隊，資這種事自然願給們提供，國時候就接觸過風投公司，們願錢給時代創業者以求取更回報，相信如果們聯起來定沒問題。

湯尼直接表自己目，之國時候也跟風投公司接觸過，但當時夥突然反悔，以至于團隊解散才沒能成功，并能力法問題。

如今國經濟發展迅速，隻能到适團隊，定願投資給。

經理，這件事事兒，們得好好考慮，畢竟們都普通，如果沒作，們連個飯錢都沒。

些表自己難處，們之也過辭職，但又怕面公司如阮氏集團穩定，至于創業這種事，更們連都敢。

既然這樣話，就先聯絡國風投公司，等好項目再帶着起，也讓們之後活個保障。

湯尼後，開始利用自己作機會，跟國風投公司接洽，希望能再開間貿易公司，承接國進業務。

湯尼能力并差，國也些脈，很就對提議産興趣，但們求隻于團隊，并且把阮氏集團業務搶過來。

湯尼頭答應着，自己個絕佳機會，說定能夠籠絡到公司部分員。

因為現正值關，所公司都發終獎，如果終獎豐程度達到預期，槽肯定比現更。

浦這邊企業管資還資，都個規律，就終獎獎會遠遠過平常薪，幾乎平常薪到倍。

尤其銷售業，終獎獎勵根據這銷售額來決定，如果公司銷售況很好，為銷售部層，們收入能會超過過薪總。

每個都期待着發終獎這，美溪事倒也公平，讓馬曉麗給每個發兩個薪，讓好好過個。

這個獎比例對普通文職作來說自然沒問題，但對于從事銷售作來說，這樣獎平比們預期實太。

尤其湯尼，美溪給終獎隻每個基礎薪資兩倍，些項目提成全都算，這樣來，這點錢連給塞縫都夠。

總，之跟總部反映過您況讓您很滿，也為公司好，如今這樣根本規，這難公報私仇嗎?

湯尼直接跟美溪挑這件事，按照這裡業績，能拿到終獎已經以浦買套，但現這點錢連個廁所都買。

之所以終獎，因為目淺，根本到公司發展潛力，砍掉麼項目，因為些項目競争太，已經沒利潤言，聚攏資，把錢投入到項目，惜太沒耐，根本等到項目開發。

美溪湯尼背後挑唆些員離職，還賺筆錢，警告馬尚豪老，然話等待絕對牢獄之災。

總讓自動離職嗎?如果話直說便好，反正這間企業來已經沒任何希望，沒必把青能力浪費這裡。

湯尼連兩個終獎都沒拿，直接美溪面寫封辭職信，覺得以自己能力很就以闖自己番事業，沒必屈居麾。

如果贊成規劃方向，自然以離開，說過與理員會留着，如果其跟，也會阻攔。

美溪收封辭職信，讓馬曉麗給湯尼辦離職續。

個期後，美溪就聽說湯尼拿到國風投成自己貿易公司，取名盛。

緊接着美溪公司銷售員紛紛離職，甚至還帶進業務，隻留個孤零零毛巾廠。

馬曉麗到這種狀況後特别着急，些擺就竊取公司資源，讓美溪活給們嫁。

如果美溪将這些事告到法院，肯定會被受理，特别M國邊，阮氏集團邊勢力麼，麼能任由别這麼欺負。

沒關系，說過會留，包括些作商業樣，們現積累現，否則話旦适項目，們資跟豈錯過機會。

美溪讓馬曉麗用擔，既然能夠這樣決定，肯定會餓着們。