對起柴總，作問題。

柴進着。

李智此時此刻樣子，其實也挺疲憊，為這次們産品。

們付很很。

今表面，好像分豪華，陣容也分強，場面更很熱鬧分。

每個都充滿激樣子，這些場面，都這些作員背後默默量作，才完成。

李智副經理，雖然管理場方面，終歸而言，還個副總經理。

這種場，肯定面來幫忙應酬，絕對能回站後面，然後麼事都跟沒任何關系。

這絕對能。

比如說，為這次會，已經好幾時間沒回，基本都公司裡面。

麼就酒裡面這些提過來經銷商們，起探讨些未來話題。

任何個層，表面，們好像麼事都沒樣，每就辦公裡面。

實際，們壓力，遠遠比普通員得。

普通員反正每到點班就以，們能，加班對于們而言，就個非常正常事。

們也根本就沒麼班概，每麼就被電話打來。

麼就很就起，然後開始自己忙碌。

尤其彩這樣公司裡面，基本每都忙完事，每都來來回。

各種應酬，各種作等等。

所以，李智樣子，表面，好像個正常，實際，已經很憔悴。

因為已經很沒好好休息。

公司裡面這種事，柴進裡面肯定憤，幸好自己發現。

如果話，這個供貨商體系裡面産良響，還如何收場。

還，這個竟然還這裡面這麼長時間，還面供貨商體系。

已經背後這麼議論們彩。

李智現很愧疚，因為也沒到，彩部進麼次頓後，竟然還這種裡扒東。

更令沒到，這居然還被老闆給發現，故而，裡面很羞愧。

得好好縫鑽進就好。

時候，們還會，拿個獎，關于對作獎勵。

浩控股每都會弄來很這種獎。

基層員，層管理，基層管理，都會。

包括們層員也，也都樣會，自己拿個獎後，裡面還開。

現呢，覺這個所謂陳總，就像個巴子，狠狠抽臉。

讓裡面麼都滋。

但柴進到這個樣子，裡面忽然又滋，忍說。

畢竟跟随着陳妮起過來，也算個伴随着彩風風這麼。

隻柴進說話，其更加用講，個個全都沉默語。

直到很久後，柴進才吸氣說：呀，時候真該說們好。

們麼還當個樣子，動動就加班，動動就起，動動就公司裡面回。

這個樣子，估計又公司裡面很長段時間吧。

李智些好說：公司裡面為這款産品，以說付很很。

們，齊，萬衆，雖然分管部分，但忍着們，忙碌，所以這段時間，也讓面，全部都過幫忙。

既然面都過加班，麼們領導管理，肯定自然會邊到

這就彩精神，面管，基本都點架子都會，般隻加班。

們面基本也會跟着起加班，然後起把事給好。

李智就這麼個。

其實這種好，柴進蔡志們說過很次，這麼動動加班。

們機器，總歸還，還們彩待些。

别到時候搞幾，們就因為體太過于勞累，最終得離開彩。

才彩最損失。

柴進這樣說話，還真虛僞說着個老闆該說虛僞話。

而到實際。

比如說，這代華方貿易開始發達起來。

很企業因此得到很發展機會，因為華龐場。

巨勞動力成本優勢，還點任何個國都沒法相比。

就華直都種勤勞本質。

老祖宗教育，永遠都勤勞緻富。

所以，這就讓這些企這邊覺這邊很好管理，像們國。

能動動就會面，來為難們老闆。

永遠都把利益最面，這邊條件這麼好，們沒理由這邊投資。

于，這邊貿易單越來越。

貿易單越來越，就着們廠裡，已經開始擁量産能力。

點良老闆，能會弄來個班倒，班個時。

沒良，能就兩班倒。

還種廠，這種廠子般慘無，們就請班。

然後讓這班加班，沒沒夜加班，給來加班費也很很；

但還彩呢。

這廠用講，們準備班倒！

班輪換作崗位，還個班機動。

隻個部門單子很，這部分，就調任過幫忙。

最程度到讓們能夠賺到錢況之，還能夠個好體。

還能夠好好休息。

其實這樣，反而才最好管理模式。