李好也很給面子，很客氣笑着說：好，已經彩這麼，也已經很努力，最終結果呢。

以為，作為國最民營企業，總歸而言，還分錯。

裡邊環境更加用講，肯定國最好，也最公平，來之。也聽很很都說這公司。

都說們最好，每，全國學畢業，誰都向往進入到這公司，好像隻進入到這公司，就定能夠擁個非常璀璨未來。

，面進來，裡邊，同樣也直都着，如何。

裡邊麼樣子，隻們待過才算真能夠體會到。

李好開始各種抱怨起來。

這也現國個普遍現象，誰都進入到彩企業當。

因為這企業，國名聲很好很好，最好制度，雖然到百分之百公平。

全世界，也沒企業能夠到百分之百公平，因為總自己考慮。

這世界，也從未過百分百公平事，比如個，以選擇嗎。

老根本就會給任何選擇機會，些，就需任何奮鬥。

些，就注定靠着自己，然後點點創造自己所東

經曆過很很苦難，才會擁些，就需任何事，随随便便就能夠擁東。

所以，根本就麼公平說。

但彩，都非常得懂得尊員。

管老員也好，還員也罷，隻進入到這個集體裡面。

就會充分受到這公司文化，尊任何個員。

比如說，往裡，們廠班時候，遇到頂層管理層。

這些管理層員，都會主動讓開，讓先過。

這就種尊，這也們文規定，誰企業裡面擺來副官僚主義作風。

麼後果很嚴，制度會處罰。

而部分廠裡面個麼樣子況?

很簡單，裡邊個很主管，都能夠讓覺很難受，姿态，簡直就自己老闆樣。

就像主裡面惡狗，總種仗勢欺覺。

個公司文化，決定公司裡面能夠遠。

因為文化好，裡面氣氛很差，面才，就會進入到企業裡面。

個企業沒才，就算老闆再本事，這企業也改變倒閉姿态。

彩就這麼名聲非常好公司，很畢業畢業，就進入到這公司裡面。

因為們待遇很好，福利也非常錯，部環境，同樣也非常好。

誰都進入到這公司裡面來好好完成自己夢等等。

以，學畢業，包分配作，們隻考學，麼就着，們就已經圓滿。

因為會直接分配到鐵飯碗單位，然後待就幾，直到穩退休等等。

，時代永遠都變化着。

後來國包分配，讓學自己作，而們夢公司用講。

全部都些事業單位，或者說國營企業裡面。

因為就們夢，個社會都用羨慕，來着這些單位，企業。

能夠進入到這樣企業當，所都很羨慕。

裡面聊起來，基本也都會非常贊揚，反正給很面子。

以民營企業招聘到個學很難很難，因為這些學根本就這些民營企業。

認為種方待遇很差，未來沒保障，老闆也。

給國打面子，給們老闆打，能，也會讓們剝削等等。

所以，剛開始時候，這些民營企業老闆很苦逼。

隻起，們就會各種抱怨，然後說，為麼開這麼資。

還招聘到個學，難們名聲就這麼差嗎，們錯麼嗎。

但後來，開始發很改變。

這種社會風氣變化，個時代，追求東永遠都樣。

但，個東來時候，這種風氣，需時間改變，然後适應。

彩就到這個承啟作用，準确點來講，個浩控股到這點。

當時，浩控股龐起來後，給很很待遇。

也給員最好活環境。

比如說們所企業員宿舍。

以說，個全國沒個公司員宿舍，能夠們相比。

能就馬邊蓋棟樓，種段也最差。

老闆也管裡面能能夠得好，反正給個方，已經夠好。

自己愛，随便們。

但彩這樣。

們個方拿很塊，然後按照商品條件，标準。

蓋個樓盤。

普通員，棟樓，個宿舍裡面，最隻兩個。

主管以，能夠分到單間，還們經理級别，，帶孩子。

沒關系，直接們打申請，們給們個套間，免費給們。

而且，為們孩子學方便，們還業園附，蓋個學。

幼兒園，直到初，都以直接裡面。

而且，們還請來國頂級老師，來教育這些員孩子們。

開玩笑，現最貴學區，就彩員宿舍。

因為們學最好。