這就讓沒法理解種，老闆員們之間永遠都對關系，很裡面就這麼回事，因為老闆投資，就肯定賺錢，然話根本就會投資麼，畢竟投資也很風險，賺到錢，還投資幹嘛，自己留着就。

所以這就造成個現象現，就這個公司根本就沒法好好活，根本就沒法好好計算成本，老闆隻計算成本，麼們就會控制很很東，比如說，這個公司到底能能夠賺到錢，既然能夠賺到錢，們最後幹嘛，賺到錢話們最後又會成為麼樣子等等。

，們當就會現很很問題，然後們當就會開始搞來各種事等等，這就個讓沒法理解事，于，員資就會，隻員資，們自然也好到裡，因為這就個很令沒法理解事等等。

老闆開公司為賺錢，員來班也為能夠個很好作，隻自己個很好作，然後通過這種作，開始改變自己活處境，隻自己活處境變好，後面事就用講，，們當就會現很很問題等等。

于們之間就像個然敵對關系樣，但員也被動，老闆處理好，員們自然也願們永遠作，隻員們能夠們好好作，後邊事就變得很簡單，們當子就會變得很好，們當子過得好，後面事就會很好。

當然，這就造成個讓覺很舒事現，就們總會到個問題，就為何們們關系這麼好，們給公司付這麼這麼，為何們總給加資，于們時間很長，就會很現，還很，自己麼事都沒來過，們當真會很問題現嗎。

，們當就會很問題現，們公司裡面也敢亂說話，但們就會現個問題，就們會私底，随便個方好好說話，們當就這麼回事，反正們愛來來，老闆就成為們裡面個惡，其實很，隻到老闆面好好講講，後邊事就很好講。

老闆們還會們好好溝通，于理由，比如說，為公司付很很，能夠拿來定成績，們就會直接老闆面講，後邊事非常，就們當隻好好活，當時們當就會現很問題等等，這就們當個很問題現。

于老闆們其實也歡迎們過來提，因為隻過來踢，就以到公司到底幹麼，任何個老闆都歡這種，就為公司付很很付，老闆也傻子，畢竟都打，都個理，就定好好搞好個事，個事搞好，個公司永遠續。

麼後邊事就非常好講，就需很員們，為公司集體來付等等，隻付，麼後邊事就非常好講，，們當就會現很很問題，這就們當馬現個問題等等，也們當需面對個事等等。

種敢老闆面現，這類其實就混子，這種其實們裡面都很清楚，自己這麼來公司裡面麼，自己些事，真到老闆面講話，然後老闆說，漲資，這些很現實嗎，根本就點都現實，老闆根本就會搭理。

隻随便翻開作記錄，好，作根本就會現任何問題，這些來為公司裡面麼，自己裡面難沒數嗎，結果老闆，好，這個竟然這麼公司裡面混子，然後根本就沒給公司創造來任何價值，既然們根本就沒創造來麼價值。

們為何來這麼事，公司裡面養們這麼，霸占公司裡面這麼資源，幹嘛還養着們啊，養着們，真很用嗎，根本就沒用，既然養着們沒用，還們搞起幹嘛，們沒必們搞起吧。

真好，們還從們公司裡面離開吧，隻們離開，後邊事就很好講，就以給公司裡面節省來很資源，而公司老闆，其實很都會老闆，提馬恩到員們之間付，總強調團結緻，這種團結，根本就沒任何用處。

們招聘很很到公司裡面來，這些到公司裡面後，真給公司裡面付麼東嗎，根本就沒付過麼事，公司裡面就過來混子，旦公司裡面混子，麼公司财務支就會很，隻們支很，後邊事就會非常，們當就會現很很問題等等。

，們當就會現很問題，公司很錢都已經浪費，麼些真正事，們資就漲起來，旦們公司沒法漲起來，後邊事，其實就已經很。