于這些付老員們裡面也很舒，們裡面着個事，就這個公司付這麼長時間，得到麼嗎，根本就滅得到麼，根本就麼都到，既然麼都到，後邊事就很好講，們之間馬就會發很很問題等。

這就們當所面臨個況等等，也讓根本就沒法好好象個事等等，公司管理馬就會陷入到個很惡性循環當，隻入到個惡性循環當，們當馬就會現很很問題，，們當就會現很很問題，們當就會問題現等等。

當發事就自然用講，這就們當個很現實問題，而這些員們呢，們公司裡面其實裡都很點，就自己能公司裡面來麼事，們當馬就會開始很問題現，U最終問題最終還現，們當根本就沒法好好活。

們既然自己公司裡面沒付過麼，們又敢老闆講，因為們很怕老闆注到們，隻老闆注到們，後面事自然就用講，們當必然會産個很問題現，就們當真會搞來很很事嗎，根本就。

這就們當正發個問題，也們當根本就沒法個事，既然們自己已經沒法好好，後面事自然就用講，們于隻能夠通過各種發洩，來表達自己對公司漲資事，而發洩自己裡面，們會老闆背後各種搞事。

隻老闆邊聞，們就非常樂拿來好好講講，隻們當好好講講，後邊事就變得很清楚，們當根本就會開始各種搞事，所以到最後，很老闆們裡其實也很苦逼，就個非常現實問題，

就希望們能夠好好好些事，隻們好好好個事，後邊們之間就以很好磨起，隻們好好磨起，後邊事就已經非常清楚，隻們當變得很清楚，，們當就會現很很問題。

員們都好管教，因為們裡面都很點，們當就這麼種況，這種況現，後邊事就非常好講，隻們之間事好講，後邊事就很清楚，這都們所面臨個況等等，也誰都以忍受，既然們根本沒法忍受。

所以老闆們其實起也很牢騷講，們都很，很直講個問題，就希望們能夠好好活，隻們員們背後講各種事，就已經很滿，就已經很謝們，其事就很好講，後邊事，自然就會現很很問題等等。

這就個讓沒法理解事，，們當就會很很事現，柴進幸運，這種況其實自己麼能力，畢竟從來都沒管理過公司，說得直點，現公司裡面到底個，每個支，概錢，然後公司裡面每能夠賺到錢，這點還從未過任何解。

這麼來，其實根本就沒現過麼問題，管理事，根本就參與，麼後邊事就很好講，其實主浩控股制度很好很好事現，們公司制度還很很讓沒法理解個事，很老闆們曾經都嘲笑浩控股。

說們些太現實，現階段老闆觀還很強，們還處種非常落後，讓沒法理解種維當，這種維就開個廠這邊，然後給份作，就應該好好謝，因為現作确實太好，都給們發資，們就應該恩，們給鬧事，們根本就把當回事。

，們很廠裡面部就發很很問題，這些問題其實還個非常直事，就給鬧事，麼後面事就很好講，會直接把們給趕，然後讓們根本就沒法好好活，們馬就開始給滾蛋吧，隻們滾蛋，後邊事就很好講，們，就會發很很問題等等。

這就們根本就沒法理解個事等等，，們當就會現很很問題，這們根本就沒法理解，浩控股根本就，們很始終員等等，比如說，們會園區裡面，該很好将宿舍樓，還點很企業都到。

就管們麼樣子員，任何個宿舍裡面，都會超過兩個，為此們蓋個很宿舍樓，其公司裡面呢，現真完全兩碼事，，們當馬就會現很很問題，就個宿舍裡面往往都會很。

還種讓們根本就沒法理解，老闆得把間裡面全都弄就好，反正就讓們會好子過，既然們會好子過，然後員們自然也會讓好子過。