但浩控股真這樣子，們資待遇也同業最好，但們同業最好，們之間性關懷也最好，其實對于員們尊尊，并老闆每員面各種噓寒問，從很縮事就以夠來，比如說對員各種福利待遇等等。

還員庭各種關等等，這些都以從制度體現，所以們浩控股員們都很自豪，其實們隻面，聽到誰背後說們老闆，們都會好到裡，隻們好到裡，們般也會直接站來，然後各種呵斥，各種警告诋毀們老闆，诋毀們老闆，最終付很代價等等。

所以柴進很事很核管理層其實，們都會個背後議論，都會吞進自己肚子裡，隻們認為對老闆好事，們都會毫猶豫開始吞進肚子裡，當麼都沒聽說過，到誰再讨論餓，們也會認客氣，直接開始對。

這就柴進，個老闆很公司裡面現，這些公司裡面，直都把當成神話樣對待，這麼過，反正就讓們老闆子很好過，維護們老闆各種名聲等等，這也财團們為何總查到們部事原因，這也們這麼來覺都非常恐怖原因，也個非常令沒法理解事。

這麼過，們從未打入到們部，最就售賣些很無關緊，這些公司裡面其實們麼事都決定，們甚至與很事根本都，更加令們覺到些郁悶事其實還很很，比如說，反正就讓們子好過，們過來收買們。

般們很方收買其，這些被們給收買，們面就像條狗樣，讓們幹嘛，們就比較需給幹嘛，們幹，真好，馬就會讓們子很好過，們們面就條狗樣，們根本就敢們面廢話麼，隻們們面廢話。

們馬就會讓們子特别好過等等，，們當就會現很很問題，們就會開始坡等等，到們這邊呢，完全這麼回事，這些都跟媽樣，諷刺，來吧當成面條狗，馬給滾遠點，老子根本就套。

其實們還個氣，本來缺錢話，也會給們這種事，浩控股待遇已經很好，面老闆也對們很好很好，們幹這事其實們裡面也很愧疚，雖然們沒賣過公司麼事，們良過，就這麼回事，現好，讓覺到很爽，就馬給滾蛋吧，反正會搭理，反正就讓們爽等等。

，們當就會現很很這種問題，這種問題現後，之後馬就會産很問題，們沒辦法，這東其實就個供需關系樣，其财團企業裡面，隻們到對方，随便到個麼樣子，隻這個給們錢，們馬就會開始主動聯系們。

說，就狗很很，很都對們公司根本就冒，認為們隻給們幾千，麼後面事就很好講，馬給們切們東，隻給們提供們東，們就們搞起，然後給錢。

這種況之，們根本就缺，畢竟隻給們錢，就會很很馬開始聯系們，主動替們事等，浩控股還真這樣子，售賣個們公司裡面，真太難太難，壓根就這套，壓根就會們搞起等等。

，們當就會現很很這種問題，們根本到啊，到其，直接讓滾蛋，太過分，讓爽，馬直接讓們部來談談，然後問問，到底幹嘛，來們公司裡面這麼搞事，真以為們沒辦法嗎，如果真這樣子話，會讓們子很好過。

，們當就付很很代價，這就個非常現實問題，所以們其實也很害怕浩控股，這公司太讓沒法理解，簡直就神話樣，放全球，任何個公司都到這點，員竟然關公司到這個程度等等，，們當馬就會現很很問題等等。

這就讓們非常理解個事，關鍵這些還非常聰，總會給們希望，沒事時候，就會給們售，放，馬就搞來很很報，們定丢們信，定堅持，主堅持，後邊事就很好講，既然們之間事很好講，後邊事就很好講話。

于這些馬開始希望，然後給們很很錢，到最後成麼樣子，這個就用講，麼狗屁報，根本就沒，們從開始就欺騙們，再把們當成傻子樣對待，們主目過為們錢罷。