藍航空職堂。

　這邊堂處層樓，面層包給别處飯，其菜樣些，隻價格貴些。另，還賣部，洗之類方，供給公司勤樓機組員需。

　樓職員用餐方，過還配個型健，個代，算比較錯。

　用餐場所并非全部聚起，飛員會自己專門餐廳，除面普通職樣菜式，還會額菜式，另進場也會配甜點與飲料，算待遇好很。而且，時時會推自助餐形式，會當推量菜，普通員也以進來，過價格漲很很，相反，隻飛員，價格卻會變動。

　雖然都認為而平等，社會現實就跟之間真樣。飯用度，飛員永遠最好。過夜，乘務員都必須兩間，而飛員始終都單間。而時候加機組需用車，車隊經常會讓乘務員等待别機組進場，然後蹭車進。飛員需加機組進場，車隊基本都能單獨派車将送進。

　這就區别！

　這種堪稱誇張區别待遇，加飛員遠普通薪酬，以緻于面員免怨氣，導緻飛員面政員關系直太好。

　過，這種況别航空公司也現，倒算藍航空獨。

　午班時分，飛部總經理陸景華沒刻開車回，而堂空勤餐廳蹭蹭飯，完再回。

　最段時間，陸景華當真忙得識模。事就說，跟華航空聯運營事随着而徹底告吹，留來爛攤子還靠陸景華收拾。

　面拍拍腦袋個點子，邊就得命得将之執。這事兒羅勇主導，搞來時候，功勞全羅勇占着。現問題，其産窟窿，全得陸景華方設法填補，羅勇則拍拍屁股，管都管。而且，因為聯經營項目投入菲錢，這全打漂，導緻公司财務方面極其糟糕，引得财務部些事沒事往飛部，就差堵門罵，讓陸景華态已經瀕臨崩潰。

　媽，好事全們，事，卻讓頂着。陸景華餐廳門刷證件，嘴都囔。

　僅僅财務部怨氣很，因為事，局方很能又削減航班并且暫部分已提交航線申請，這完全就觸及場部群核利益。

　場部主責任就賣更票，申請來更航線。結果現航班，票還往裡賣，航線申請遇到麻煩，場部本度業績壓力就非常。旦指定業績目标沒完成，别說終獎，活動預算也會受到響，這就惡性循環嗎?

　過，相較于财務部直接堵門兇狠操作。場部就稍微溫些，僅限于領導層交鋒，并沒将矛盾公開化。隻部門會，場部領導指着陸景華子罵半個時，陸景華但笑臉相迎，甚至還給罵累場部領導端茶送，當孫子當得場部領導最後都還。

　倒也場部群就真脾氣好，跟财務部捏着錢袋子同，孔朝長，主場部雖說面部門，但跟飛部糾葛比較。

　曾經段時間場部跟飛部之間嫌隙頗。次，場部搞來條錯航線，結果到飛部這邊試飛之後将其定義為複雜航線，這就造成隻特定員才能執飛此條航線，因而這條航線價值就。

　本來場部以因為這條航線業績簿好好記筆，結果搞成這樣，基本就費功夫。當時場部強烈懷疑飛部公報私仇，故将其申請來航線定義為複雜航線。過，複雜航線都飛部邊說算，場部幹預。

　由此見，如果真把飛部惹毛，飛部掀能力。此後，場部就算飛部再爽，也會稍微克制。

　過，所謂稍微克制也就面會太過分，領導層，該麼罵，還麼罵。剛剛過來飯又碰着場部。過，當時周圍員衆，陸景華隻被頓伺候，還賠着笑臉。

　這段時間，陸景華覺着自己當飛部總經理，而當孫子。

　剛進餐廳，盤子還沒拿，卻瞧見愁眉展羅勇窩角落裡悶悶樂飯。說實話，陸景華很願搭理這個自己司，如今到處當孫子局面至成羅勇造成。過，都到這裡，陸景華打招呼也實過分些。

　過，還沒等陸景華過，羅勇卻也注到陸景華。羅勇顯愣，臉表略略精彩些，起來似乎跟陸景華樣，也對遇見自己屬表示定尴尬。

　最後，羅勇還強擠絲笑容，朝陸景華招招：過來。

　陸景華也臉假笑，夾些菜端着過，剛來便熱打招呼：羅總。

　羅勇點點頭：這段時間辛苦。

　辛苦，辛苦，應該。陸景華忙。

　若，這兩現表現，還以為真諧關系。實際，指定這兩底裡罵些甚麼堪入東呢。

　聽說個季度模拟機錢還沒結，跟曾總說過，個時間财務部确模拟機費用，好讓财務部盡把錢打過來。羅勇突然說。

　曾總就藍航空财務總監，脾氣非常好，别說陸景華，就連羅勇見都得憷幾分。

　陸景華表跟隻蒼蠅似，翼翼确認：羅總，确實跟曾總說過，而且曾總還答應?

　當然！羅勇面無表：就。

　為羅勇屬，陸景華羅勇這表就自己真，羅勇肯定沒跟财務總監達成共識。自己這财務總監，說得被頓臭罵。