李靜靜愣，對林夢辦公分熟悉，都懷疑林夢公司各個角落監控，甚至變态到廁所都放過。

……就打電話問個問題。李靜靜支支吾吾回答。

以後神農公司方面事務，就用勞煩，更事，從今起，就當助理，隻需對負責，通全部員，分鐘之後到會議開會。

……，林總！也麼，李靜靜總覺個曾經無比熟悉閨蜜，舉投之間都讓到很壓力。

轉緩步離開時，聽見後傳來林夢速翻頁聲音，裡就更加忐忑，聽這翻頁速度，林夢應該氣吧。

李靜靜趕緊加步伐，獨自承受林夢即将爆發暴風驟。

結果讓沒到，門時候，卻聽見林夢長舒氣聲音，緊接着還聲說句：愧世，閨秀，幹得漂亮！

李靜靜通圈之後，趕緊準備簡單布置會議，結果卻發現林夢赫然已經位置，搭個鬧鐘面，睛望着方，若所。

鬧鐘第次響起，沒到場，所資級，第次響起，兩級，無論職務，都放到第線，第次響起，直接開除。林夢用毫無商量餘氣說。

李靜靜趕緊催些夥，林夢卻指指邊子，讓來起等。

鬧鐘第次響起時候，隻個到場，李靜靜如針氈，因為嬌被拿之後，公司基本都說算，而管理顯偏松散。

當然，之林夢管理也沒好到兒，因為林夢次強調管理性化。

鬧鐘第次響起，到達會場，隻個。

第次鬧鐘響起時，林夢臉淡然點點頭，說讓場所無比驚愕話。

李助理，讓些沒來直接事部，領取相應辭退補償，莫離除。

個剛進入會議員即氣反駁：林總，制定規矩應該視同仁嗎，為麼莫離以除?

無論公司制度還管理者臨時制定制度，們都用來管理庸才，隻們能夠到無以取代，或者時間無以将們取代，成為或缺才，都以對們法開恩。

守規矩直接被林夢說成庸，些裡自然分爽，但們也自己實力，真莫離樣，能夠救公司于，們尾巴恐怕就翹。

李助理，以後們公司就用種，種耐，以幹簡單複事，種以為公司帶來積極健康形象，包括嚴格遵守規章制度，會搞際關系，會對公司客戶迎來送往，還種就能力特别強，能夠關鍵時刻救公司于。

這種公司沒貴賤之分，而且從現起，們公司員資必須保證同業員兩倍以，對公司突貢獻，們還會單獨獎勵。

之聽到林夢話，些員裡都滿腹牢騷，這直接将們尊嚴摁闆面摩擦嗎?

但當們聽說資提到同業兩倍時，馬笑顔開，希望林夢能使勁兒将們尊嚴再摩擦摩擦。