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《入編的那些事兒》第98章 窮人家的孩子,為什麼不宜進入體制内?(第1頁)

首先,破個題。麼叫窮孩子?麼叫體zhi?

請讀友對這兩個概,與達成相對接共識後,再往

玻璃肯面對現實承認自己窮且,就此打,免得文字把您氣着或者傷到。

先說窮

漢語精微,窮、貧、賤個字,起來,嚴格講實際代表着含義。

窮,指投無,比如黔驢技窮。

貧,指财務困窘,比如境清貧。

賤,指位卑微,比如貴賤。

常語言交流們往往把窮當貧來使用,很時候個字起,分彼此。

所以從字義泛化來,以為,窮至方面含義:

經濟、财務,捉襟見肘。

維、觀,陳舊腐朽。

方法、受局限。

方面,相互響、相互交疊。

通常來說,長期或裡數代處于财務困窘狀态也很貧乏。而維裡糟粕、方法僵化,反過來也會制約财富豐盛。

方面占樣兒,以說孩子(或巨嬰);至于占兩樣兒或者樣兒全占,就更必說

對應到社會階層或者職業劃分,部分農民、業者、公司普通員,以及部分微型個體戶、自由職業者等等,基本以納入窮範疇。

部分處以幹bu、縣科以幹bu、商、公司層與層管理員,以及部分個體戶、自由職業者等等,則屬于與之相對應fu範疇。

再說體zhi

政zhi文化制度化實現,簡稱為體zhi。

狀況為果,裡面制式化為模式、自成話語套句,以及潛規則。

這文化雖然受蘇蓮響,但後來也發展鐘果,并能等同于鐘國傳統文化。

麼窮孩子宜進入體zhi?

原先信邪,覺得闊憑魚躍、任鳥飛,麼就幹麼,給自己設限。

如今,仍然這麼,隻此之些理性認識。

體會表庭背景、賦秉性,确實各自适。(相關文章《,千萬别秘書》《麼傷害自己——個老實》)

學時,屬報社實習。

編輯部主任能覺得錯,所以作之餘就問些個況,比如、父母等等,還說兒子與齡相仿,這麼懂事、會讀書就好,免得雲雲,希望兒子認識

午,兒子通電話,忽然把叫進辦公,說某某(兒子名兒)提到張斯淇現旁邊,們倆先電話裡認識打個招呼,話畢把電話遞給

兒子很簡單寒暄覺對方點兒發憷,所以說沒幾句,就把電話還給主任。

午飯後,編輯部主任讓報社旁邊散步。

邊對說,斯淇,麼都好,學曆學曆,修養修養,隻點先氣啊……惜,幹bu對這個比較……

麼好?本來也沒公子麼樣,主任自己動議拉配郎,未料到夫妻緻。

次因為問題碰所謂壁,然而

方面,以自己父母為恥。

分守己,沒偷沒搶,也沒、欠誰自卑、羞愧、擡起頭?

方面,從未過通過婚配實現階層躍

因為跪舔,而這種直筒子絕對能接受自扭曲。

直到後來畢業進入某事業單位就職,才切體會到或者說庭背景給個體帶來響,由此發孩子宜進入體zhi歎。

農民、業者、職員等孩子,頭腦往往比較簡單,性質樸,為,處世直接,這樣很難适應體zhi層層疊疊潛規則、潛潛規則、潛潛潛規則。

比如,如何請、送禮,調動作或者獲得提拔,該請誰、送麼、送,打通些關節,懂;

又比如,面對零導公對待、同事傷,當如何越級報、如何伺機回擊,懂;

再比如,如何打壓對,收買,編織脈,進而将公券力私化,懂。

述例舉這些體zhi必備基本素養運作段,些fu孩子(特别幹bu庭)自幼濡目染,并被父母言傳教、提面命,已爐純青。

子弟,拿pk?

體zhi能進。隻概率過埋頭苦幹到老,而遷之類實惠,很難落到

無論機關、事業單位還國企,尤其兩者,這些單位幹部都比普通職個處,通常個正處、兩個副處,真正幹活兒能就兩個科員。

這種單位,頭兩甚至更長時間,往往承擔成倍作量。因為老科員們憋屈好幾,好容易盼來以幫傳帶為名,自然會把許瑣碎活計甩到

而處長們也樂兒、閉兒,犧牲個,以維護團隊諧。畢竟輕,懂事、顧全表現。更沒背景,麼欺負麼後果。

朋友能會說,先以通過後學習補齊闆。

這話從理論講,無懈擊。但忽略幾項客觀條件,就學習機會與時間成本。

首先,體zhi必備基本素養運作段,窮孩子很難學到,這些都屬于秘而傳。

其次,即便機會學,從到還需很長時間實踐打磨,而學、練過程于fu同事已把甩得老遠。

所以綜所述,認為窮孩子宜進入體制,因為成功概率、成本,且這個過程會伴随着扭曲,得償失。企業(包括國企)來得爽

當然企業也企業問題,比如作時間過長,比如些民營企業、資企業文化比較接國企等等,但總來說還體zhi

這篇文章觀點。

很正常,因為每個際遇、體驗、受都樣,而基于本體會引發考。

這個公号裡,最真實自己,任何位讀友。現實已經夠扭曲更扭曲

如果您覺得理,歡迎轉發給裡或者;覺得放屁、扯淡,笑笑或者取關就好。

沒必發私信與探讨,也沒必來後台罵,說正、傳播負能量

來,會寫更點兒歪文章,分享體驗領悟真實,而以訛傳訛雞湯。

把這叫個體微觀察寫作實驗,以此消解時代洪流對夾裹。

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