假如讓來選擇，副科長級主任科員之間，肯定會選擇副科長。雖然級主任科員資比副科長點點，級主任科員層級顯比副科級，但依然會選擇實職副科長。

選擇副科長如幾個原因

、領導實職具權力優勢

體制裡面，永遠職位最，尤其實際權力領導職位最為。從長遠來，副科長實職，職位之後，權力，職級定會。而級主任科員隻職級，定能排相應職務，隻能承擔輔助性質作，接受領導。

、副科晉正科肯定比級主任科員優勢

共央組織部制定發布《公務員職務、職級與級别管理辦法》第條裡面其實給答案。其确種條件以晉正科級領導職務：

（）擔任鄉科級副職領導職務以；

（）擔任鄉科級副職領導職務級、級主任科員及相當層次職級累計以;

（）任級、級主任科員及相當層次職級累計以;

（）任級主任科員及相當層次職級以。

從文件條款順序就以，同等條件，肯定第條，擔任副科級領導職務以員競争正科級最具優勢。

、從職務職級職數設置

省部級單位隻職級之分，如級主任科員、級主任科員、級主任科員、級主任科員，沒設置副科長科長職務。并且級主任科員以職數限制，隻任職限到就以晉，受名額限制。所以級主任科員以職級相當于福利待遇，基本到點就提。

但縣區鄉鎮機關，由于單位政等級，規模，編制，職數也，會直接響職務與職級晉。說别，晉級主任科員都容易，僅需職數空缺，還需個實績、領導助力等因素加持。

區縣鄉鎮，些單位副科長就把，晉時候，肯定自己更具優勢。所以越基層，越選擇實職領導崗位。

以個點愚見，同見，歡迎讨論指正。

總體來說，縣委辦還值得，至于其麼部門借調，咱們就具體況，慎考慮！

借調縣委辦，還，公說公理，婆說婆理。但認為，複雜問題簡單化，咱們抓點，如條理由，沒辦法讓拒絕。

（）鄉鎮公務員已經處于态鍊最底端，還麼以失，還麼擔呢?再回來就。受縣委辦氣氛，長長見識，鍛煉鍛煉自己，認識幾個領導也好，起碼以後再縣委院辦事會像個沒頭蒼蠅似得，鎮長也願讓辦事。

從概率來說，萬個領導瞎，把選作門女婿呢?試試。

（）縣委辦同于其部門，縣委辦般會輕易借調員，更會無緣無故借調。無乎面幾個原因：

。裡親屬活動結果；

。鄉鎮領導推薦；

。縣委辦方考察解，對作表現認；

。某方面确實表現非常突，引起縣領導注，點名借調。

（）寶劍鋒從磨砺，梅自苦寒來！借調縣委辦，概寫材料，作固然辛苦。青怕麼呢，就習慣。但這段履曆很鍍，務過主縣領導青才俊，裡受歡迎，呢?

（）對個能力，政治覺悟，世故，接待物會很提，畢竟務物樣，度自然樣。所謂朱者赤，墨者！濡目染，體制套，政策制度會然于胸。以後裡都會輕易犯錯誤，輕易被套。

其實複雜事，們以簡單化，沒麼，就正常維理解就。

當然，借調理由就更，呼聲最認為嫖，畫餅。還很說應該呆鄉鎮遴選，還說，現幹部輕化，鄉鎮機會比較。還說借調太累，累得跟狗樣。每個況同，選擇同，都以理解，也都事實。

但很認同乎位朋友回答，今就借用話。

神們都會支持，因為們本就努力型格，并且散發魅力，所以們能成為神。對于每次獲得進步機會，們都會拼盡全力，努力搏搏，這們常态。

但們能忽視，還很，們追求進步，隻歡體制穩無憂。即使遇到縣委辦借調，%會用臉皮賴掉選擇，這們性格态度決定。

成世界，自己選，更自己。旁隻能告訴邊條，能替把通。縣委辦借調，就這麼條，千好萬個好，也還得自己得。熬更守夜寫稿子，搞務，推杯換盞拓脈，槍箭鬥敵酋，後果依然未。也許功成官拜号首長，也許崩卒難說司落獄。但這畢竟條，通向未來（般價值觀），相對來說概率更（相比蝸居鄉鎮），除此以，咱麼都。

借此，祝每位文章體制朋友，宏圖展，步步！