這幾經常聽到同學說，面試貓膩，公平。最，位參加考同學也開始訴苦，理由竟然氣質形象都比好，哈哈，這樣法當然過于真。

當，絕數公務員面試都結構化面試：考官異調派、組搭配、抽簽保密，考題臨命題、度保密，考場紀律嚴格、全程監督，非常公平。

當然，說點為操作空間都沒，也盡然。例如央部委面試，考面試，考官為本單位領導，提會拿到考資料進解。

部分面試還差額考察設置，面試通過個，再進進步考察最終确定選，這裡邊都會主觀操作空間，但絕數考官都敢也願冒着違法違紀風險操控考試。

凡事無絕對，相對而言，公考與考樣公開公平同時兼顧效率與科學考試。如果說真正能公平，也許考場，考自經濟條件對等因素方面，尤為突。經濟條件越好考，岸概率也越，為麼呢?

、視野閱曆廣

錢定學霸，但同樣資與努力，經濟條件好往往能力接觸到更世界，獲得更好資源。

破萬卷書方面，萬裡另方面，都識經驗獲取方式。同學旅遊，像川宜賓旅遊業向國際化題目，對于這些同學确實更友好些。

、脈資源

物以類聚，以群分，定需非富即貴，但隻産階級，結交圈子，些體制領導幹部，甚至具考官資格朋友，也見怪怪。這種時候請朋友指點些經驗，分享些評分标準、考官好惡，也之常。

也隻業衆講師裡普通員，但也會體制朋友輾轉關系，委托幫忙輔導幹子弟，這其實說考試公平，但，關系帶來備考階段公平，其形而，而這些法也都理法。

、備考時間

職備考脫産備考，效率自然樣。時間費，職考至分之，很庭條件寬松同學，歲還能辭職備考，而同學，即便剛剛畢業，也隻能選擇邊作邊備考。

時候直播課問都裡，到很同學說鐵，邊攤飯，裡雜陳。

、應試态正

端正考試态度對于面試響極。過于患得患失，會縮縮腳，發揮自己真實平，因為緊張而顯得自信、穩，說話僵官腔官調，敢自然交流，與考官對視，這樣同學面試容易落風。

而同學，後太，甚至被迫考試，反而面試侃侃而談、落落方，給考官留好印象，能這就為麼同學漫經，随便考，卻順風順岸原因吧。

、價培訓費

培訓費用與教學質量定劃等号。但培訓機構當都打協議班旗号，面試過全額退費，這就注定結果必須追求雙赢。師資選擇、課程設置各方面，必然會能力範疇全力以赴。

面試成功主靠考，但培訓其起到提質增效、避開彎、緊追趨勢、洞察考方面作用，們還應當認。很嘴罵培訓機構模闆套，其實裡清楚，真正好老師能這些?

教研責任機構直堅持題幹為王、實事求原則，對同學們幫助。然而，價格漲，些面試班則、萬，發達區竟然還達萬，确實讓很同學望而卻步。

沈陽民政府辦公事處處長焦寫篇題為《套化漸成主流警惕公務員面試形式主義》文章，文末說這樣段話：

考階層化傾向逐步形成。現公務員面試機構培訓費用畸，導緻很庭困難學無力負擔，從而面試落于風。庭成員體制士考面試也會定優勢。農考及庭條件相對困難考，雖學習成績優異，但也很難面試取得很好成績，這實際變相堵這部分考改變通，長此以往，就會使公務員隊伍階層化傾向，利于國擇優選才。

文章文也列舉些面試問題，但其實還缺乏站目标導向問題視角，因而也提麼實質性建設性見，但對于最後這點，也非常認。

因為作為面試老師，能覺到學員素質越來越，對于課程費用敏度越來越，而些偏遠貧困區同學，如果正好經濟條件些，往往語言表達斂腼腆，恰如當剛步入學。

同學說，老師，面試課也便宜，也千呢！，千也數，公務員個薪，隻維持教研團隊，為提供更務，商業機構盈利，無法運轉。至給些被萬元額課程吓同學，個選擇吧！

麼經濟條件好，就沒辦法，覺得，些學，們并沒買課，隻公衆号社區幹貨，自己書，公開直播課來蹭課，同樣也岸。

經濟條件好劣勢條件之，但們還很以發揮優勢條件：質樸真誠觀；穩含蓄性格品質；踏實務實治學态度；謙恭誠懇面試氣質等等。這都别學來，更何況教培領域，良師益友未必價者得。

楚說：

咱們論麼起點，都應該奮起直追，勇往直，因為們後責任，理，腳自然會動力！