陳副總，您似乎話說……傅淩目落陳副總緊鎖眉頭。

陳副總推推梁鏡，語氣帶着絲擔憂：傅總，開展業務法固然好，但風險也。國際貿易環境複雜，們缺乏經驗，萬現問題……

頓頓，繼續說：比如彙率波動、文化差異、貿易壁壘等等，這些都潛風險，們需慎考慮。

會議氣氛頓時凝起來。

李主管原本興奮表也逐漸變得凝，識向傅淩，神帶着絲詢問。

陳副總擔憂無理，傅淩語氣沉穩，并沒因為陳副總質疑而表現絲毫慌亂，但，機遇與風險總并。們能因為害怕風險就裹。

環視圈會議，目堅定：史密斯公司國際名企業，與們作，們進軍國際場絕佳機會。們已經充分場調研，制定詳細計劃，相信，隻們謹慎事，定能夠克這些困難。

陳副總搖搖頭，歎氣：傅總，太輕，很事得太簡單。國際貿易兒戲，稍慎就會滿盤皆輸。們公司好容易才今成就，能冒這麼風險。

加語氣：認為，們應該穩紮穩打，先鞏固國場，等時機成熟再考慮進軍國際場。

李主管也忍開說：傅總，陳副總說也理，們應該再謹慎些?

傅淩到壓力倍增，，如果能說陳副總李主管，業務開展将會面臨巨阻力。

吸氣，緩緩說：各位擔憂……頓，目落會議牆張巨世界圖。

各位擔憂，傅淩頓，目落會議牆張巨世界圖。

但各位沒過，正因為們‘輕’，們才魄力闖，拼！場瞬息萬變，如果們故步自封，遲會被時代淘汰。指着圖片區域，這裡，巨場，蘊藏着無限能。史密斯公司主動尋求作，正們潛力，這千載難逢機會！

傅淩從容迫打開份文件，面對國際場潛風險詳細分析。

彙率波動?們已經聯系銀，制定種方案進規避。文化差異?們聘請專業翻譯團隊，妮，向旁妮，也會橋梁。貿易壁壘?們已經咨詢專業律師團隊，确保每步都法規。頓頓，語氣堅定，風險，但們已經好萬全準備。與其畏首畏尾，如放搏！

向陳副總，神充滿自信激。

陳副總，您公司老臣，經驗豐富，您擔憂對。但時代變，們也需改變。相信，這次作将會公司騰飛起點！

陳副總着傅淩，閃過絲欣賞。

得承認，傅淩分析細緻入微，考慮周全，之擔憂确實些餘。

傅總，說對，老，僵化。支持決定。

李主管也燃起鬥志，激動說：傅總，相信您！也會全力以赴！

會議氣氛再次活躍起來，衆對傅淩遠見卓識魄力欽佩已。

正當傅淩以為切順利，準備簽署同時，妮卻帶來個消息：傅總，史密斯公司剛剛發來郵件，們修改些作條款……将郵件遞給傅淩，臉些凝。

傅淩速浏覽遍郵件，臉也逐漸陰沉來。

們提分成比例……這幾乎獅子開！猛電腦，來，這才真正挑戰……拿起套，今趟。

夜幕臨，華燈初。

傅淩驅車來到徐靜公寓，疲憊揉揉眉。

開門徐靜，襲素雅居，長發随披肩，見到傅淩略顯憔悴面容，擔憂閃而過。

麼這麼?事順利嗎?

傅淩将公文包放旁，輕輕擁徐靜，汲取絲慰藉。

史密斯公司臨時變卦，提分成比例，幾乎能接受條件。将頭埋徐靜頸窩，吸氣，受着溫柔與體，煩躁漸漸平複來。

徐靜輕撫着後背，柔聲慰：别着急，來，總會辦法。煮杯熱茶遞給傅淩，先點茶，子。徐靜溫柔目，傅淩到陣輕松，仿佛卸所擔。

第，傅淩帶着談判方案來到公司，卻會議裡再次與陳副總發争執。

傅總，史密斯公司這次提條件太過苛刻，們能妥協！陳副總語氣堅決，将文件拍子，們已經很讓步，再退步，公司利益将會受到嚴損害！

傅淩吸氣，耐解釋：陳副總，理解您擔憂，但們也到長遠利益。史密斯公司國際場擁強渠資源，與們作，以迅速打開們國際場，這對于公司長遠發展至關。

長遠發展?被利益沖昏頭腦！陳副總毫退讓，與其受制于，如穩紮穩打，逐步拓展場！

穩紮穩打?陳副總，場瞬息萬變，們沒時間來！傅淩語氣也變得強起來，這次作千載難逢機會，錯過，以後就再也沒！

會議裡氣氛劍拔弩張，雙方各執詞，互相讓。其部門主管面面相觑，敢輕易表态。

傅淩着固執陳副總，閃過絲無奈，但并沒放棄，這次作性。

再次開，陳副總，們…話還沒說完，辦公門被敲響，妮進來，臉凝，傅總，史密斯公司代表，到……

妮話如同投顆子，打破會議裡凝滞空氣。

傅淩迅速調緒，對陳副總微微颔首示後，對妮說：請們到會客稍等，馬過。轉頭向衆，今會議暫，們稍後繼續。

傅淩離開會議，腦裡飛速運轉着。

史密斯公司代表已經到，談判迫眉睫，而陳副總反對見也讓得謹慎考慮。

需個既能保公司利益，又能促成作方案。

往會客，傅淩叫李主管。

李主管，對史密斯公司提分成比例麼法?沒麼折方案?

李主管略沉吟，傅總，史密斯公司提分成比例确實偏，但考慮到們國際場份額以及對們品牌推廣幫助，認為并非完全沒商量餘。們以嘗試分成比例些讓步，但同時求們其方面給予們定補償，例如提供更技術支持或者場推廣資源。

傅淩點點頭，李主管建議給些啟發。

邊索着，邊推開會客門。

史密斯公司代表，位名叫約翰遜男已經等候裡。

傅先，很興再次見到您。約翰遜起與傅淩握，臉帶着公式化笑容。

約翰遜先，也很興見到您。傅淩落座，臉同樣挂着禮貌微笑，卻盤算着如何與對方周旋。

寒暄過後，約翰遜開門見談起作細節，尤其分成比例問題。

傅淩動聲聽着，時時提些問題，試探對方底線。

發現，約翰遜雖然态度強，但也并非完全沒商量餘。

經過番唇槍舌戰，傅淩提個方案：分成比例些讓步，但求史密斯公司提供更場推廣資源，并承諾未來逐步提公司分成比例。

約翰遜聽完傅淩提議，陷入沉。

片刻後，擡起頭，目炯炯盯着傅淩，傅先，您提議很建設性，需總部進溝通，才能給您最終答複。頓頓，又補充，過，希望您能盡給答複，畢竟時間等。

傅淩點點頭，，真正考驗才剛剛開始。

當然，會盡答複您。目送約翰遜離開，轉向會議，推開門，對陳副總說：陳副總，們需再談談……