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《傅少的80年代美女征服之旅》第58章 磨合之路:合作中的挑戰與應對(第1頁)

挑戰與應對

傅淩回到公司後,即召集李主管妮,以及其參與項目成員開會。

會議氣氛些凝,每個都帶着絲焦慮。

約翰遜邊催得緊,李主管率先打破沉默,語氣裡帶着絲焦急,作節奏樣,很細節都需反複溝通确認,效率很

妮也補充文件格式系統兼容,每次都動轉換,非常耗時。而且,溝通方式也很直接,時候會讓覺得太舒

傅淩眉頭緊鎖,這些問題似瑣碎,但積累起來就會嚴響項目進度,甚至能導緻作破裂。

揉眉,問麼具體案例?

李主管刻拿幾份文件,指着其處說,這裡數據格式們完全同,午才理好。

傅淩接過文件仔細确,這種格式轉換作非常繁瑣,而且容易錯。

沉吟片刻,說妮,負責史密斯公司溝通,能統文件格式,或者到更便捷轉換方式。

妮點點頭,表示

會議結束後,傅淩獨自辦公裡,些沉

,這次作對公司至關,如果失敗,後果堪設

這時,妮敲門進來,臉帶着絲無奈。

傅總,聯系史密斯公司技術部門,們表示無法更改文件格式,也們進轉換。

傅淩氣,努力讓自己保持靜。吧。

妮離開後,傅淩起邊,望着繁華緒萬千。

,必須盡到解決問題辦法,否則……

突然,閃,浮現。

拿起電話,撥通個号碼,喂,張總,幫個忙……

傅淩聯系張總次商業峰會認識朋友,軟件開發領域頗建樹。

張總爽答應傅淩請求,并連夜開發程序,将史密斯公司文件格式轉換成傅淩公司所用格式。

這個程序操作簡單,轉換速度極,而且準确率極

,傅淩将這個程序介紹給李主管妮,并培訓。

到這個神奇程序,李主管妮都,困擾問題終于得到解決。

解決技術難題,傅淩決定進步改善雙方作氛圍。

組織次雙方團隊交流活動,點選度假莊。

活動,傅淩充分發揮超強際交往能力,各種團隊遊戲互動環節,讓雙方團隊成員輕松愉氛圍增進解,消除隔閡。

,傅淩舉起酒杯,熱:這次作對們雙方都至關相信隻們精誠作,就定能夠取得成功!話赢得熱烈掌聲,現場氣氛達到潮。

裡,雙方團隊作效率顯提,項目進展順利。

都對傅淩法贊,認為卓越商業,還着非凡領導才能。

然而,産品推廣方面,雙方又見分歧。

史密斯公司堅持種傅淩認為太适方案。

場總監,個名叫威廉姆斯,态度強,絲毫肯讓步。

威廉姆斯以固執己見着稱,曾經因為堅持自己方案導緻項目失敗,卻依然素,團隊成員也對唯命從,甚至背後稱為獨裁者。

威廉姆斯傲對傅淩說:傅先們公司這個領域着豐富經驗,方案經過場驗證應該相信專業判斷。

傅淩着威廉姆斯自信滿滿樣子,眉頭微微皺起,挑戰即将到來……拿起機,屏幕顯示着徐靜名字,輕輕點,撥通視頻電話。

視頻接通,徐靜笑容屏幕,仿佛縷陽驅散傅淩眉間陰霾。

?愁眉苦臉。徐靜關切

傅淩将與威廉姆斯分歧顧慮告訴

徐靜靜靜聽着,時而點頭,時而沉

等傅淩說完,才緩緩開:威廉姆斯固執己見,但也完全理。方案或許效,但場未必适用。破壞作關系正确,但也能因此妥協,錯誤決策。

徐靜分析針見血,讓傅淩更加糾結。

着屏幕裡溫柔又聰慧徐靜,充滿

撫摸着屏幕,仿佛撫摸徐靜臉頰。

對,能妥協,也能破壞作關系。但麼辦

徐靜笑笑,說:過,提方案?

方案?傅淩亮,但随即又來。

過,但時間太緊,而且方案也定能被們接受。

試試呢?徐靜鼓勵以結雙方優勢,取長補,制定個更适方案。相信以能力,

徐靜話給傅淩極

開始認真方案,腦斷湧現各種法。

考,邊與徐靜讨論,兩語,仿佛回到學時代項目景。

着傅淩燃起鬥志,徐靜也欣慰笑容。,傅淩定能夠克這個難關。

挂斷視頻後,傅淩刻召集團隊成員,開始制定方案。

将自己徐靜建議結起來,經過反複推敲修改,最終形成個全方案。

氣,拿起電話,撥通威廉姆斯号碼……威廉姆斯先方案談談……

傅淩方案融威廉姆斯原方案國際視野,又結實際況,并更精細調

相信,這個方案既能滿威廉姆斯期望,又能保證成功落

方案拟定後,傅淩先與李主管妮進部讨論。

李主管眉頭緊鎖,反複審視着方案,時時提些疑問,謹慎性格讓對任何改變都抱警惕。

傅總,這個方案雖然起來錯,但風險也更。萬威廉姆斯接受,們之作就都

妮則對方案充滿認為這個方案更具創性。

覺得這個方案很棒!既保留威廉姆斯先,又加入們自己法,這才真正作共赢。碧藍睛裡閃爍着興奮芒,翻譯之餘,也逐漸展現敏銳洞察力。

傅淩耐解答李主管疑問,也肯定積極态度。

,任何改革都會面臨阻力,但隻勇于嘗試,才能取得突破。

李主管,風險,但能因噎廢。威廉姆斯先個商利益。相信,隻方案能給帶來更利益,定會接受。

最終,傅淩決定将方案提交給威廉姆斯。

國際長途費用昂貴,每次撥号都讓傅淩陣肉疼,但為公司未來,必須這麼

電話接通後,傅淩簡闡述方案容。

威廉姆斯電話頭沉默良久,傅淩也跟着懸起來。

辦公裡靜悄悄,隻電話裡傳來電流聲,清晰而刺

良久,威廉姆斯終于開……傅先頓,關于方案……

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