赢得雙紅會這場王之戰之後，曼聯以分優勢英超聯賽積分榜騎絕塵，紅魔球迷們片歡騰。但卡靈頓基辦公樓頂樓主席辦公裡，羅列、副主席尼基·巴特、首席執官艾德·伍德沃德、體育總監索爾斯克亞、主教練穆裡尼奧等曼聯層齊聚堂，們今讨論個與球隊成績、以及俱樂部持續健康發展都密切相關問題，就線隊球員續約薪酬問題。

其首當其沖就科球獎得主埃丁森·卡瓦尼。賽季狀态爆棚，帶領曼聯披荊斬棘獲得英吉利曆史史無例冠王，本更斬獲英超靴歐洲靴。曼聯層對于埃丁森·卡瓦尼突貢獻自然裡，今主動将周薪用原來萬英鎊提到萬英鎊，同時幅提進球助攻獎，以及獲得各項榮譽額獎。

但盡管如此，随着埃丁森·卡瓦尼時隔幫助英吉利壇捧回球獎獎杯，目薪資待遇顯然已經與科球獎得主份顯得些太匹配。球這個商業與競技度融領域，球員薪資往往與們成就緊密相連。埃丁森·卡瓦尼經紀，同時也親哥哥瓦爾特·古格裡埃爾姆奧，顯然也已經敏銳察覺到這點。

最次與曼聯副主席尼基·巴特交流，瓦爾特·古格裡埃爾姆奧雖未直言加薪事，但言語間已隐晦表達這訴求。巧妙提及埃丁森·卡瓦尼獲得球獎後巨響力，以及埃丁森·卡瓦尼對曼聯持續忠誠與付。示，以埃丁森·卡瓦尼如今壇位，理應得到與之相匹配薪資待遇。

給埃丁森·卡瓦尼加薪曼聯層沒任何異議，但具體加到，還沒達成共識。

首席執官艾德·伍德沃德率先打破沉默，推推鏡，拿數據報表遞給羅列其管，說：從商業角度來，埃丁森·卡瓦尼響力急劇。獲得球獎讓們球銷量、周邊産品銷售額都顯着提。根據場部門預估，未來，将會給俱樂部帶來潛商業價值保守估計萬英鎊以。所以，給加薪必然，但加，需們仔細權衡。

體育總監索爾斯克亞也發表自己法，對埃丁森·卡瓦尼場表現最為解：埃丁森球隊作用無替代。進球能力、比賽經驗以及對輕球員帶動，都球隊或缺。賽季們能拿到冠王，居功至偉。認為，們确保薪資能夠匹配球隊核位。

主教練穆裡尼奧靠背，雙交叉放胸，沉片刻後說：球世界瞬息萬變，球員狀态響力也會起伏定。們既考慮埃丁森當價值，也為未來好規劃。如果們給過薪資，能會打破球隊薪資結構平衡，給後續引援球隊管理帶來隐患。

副主席尼基·巴特微微點頭，清清嗓子說，都清楚，埃丁森如今響力今非昔比，球獎加持讓價漲。過，們考量給加薪幅度時，必須兼顧球隊體薪資架構。目們隊克裡斯蒂亞諾·羅納爾拿萬英鎊周薪，們俱樂部頂薪，這基于傳奇位商業價值等方面因素确定。之，拉斐爾·瓦拉萬英鎊周薪、馬爾科·維拉蒂萬英鎊周薪。初步建議，現萬英鎊周薪基礎，增加萬到萬英鎊，這樣們給到埃丁森周薪也就萬到萬英鎊之間，于克裡斯蒂亞諾·羅納爾，但略于其幾位核球員。這樣既凸顯作為科球獎得主特殊位，也會讓們薪資結構失衡太嚴。

艾德·伍德沃德皺皺眉頭，提同見：萬到萬英鎊周薪，對于球獎得主來說，能略顯保守點。覺得以将周薪定萬英鎊。從商業作角度來，埃丁森·卡瓦尼現商業價值飙，俱樂部擁%肖像權，們以為争取更個代言商業活動，這僅能增加收入，也能進步提俱樂部品牌響力。這樣來，即便周薪稍些，從體收益來，也值得。

羅列聽完衆見，沉片刻之後說到：幾位觀點都很價值。這樣吧，埃丁森周薪提到萬英鎊，另增加個萬英鎊簽字費，進球獎助攻獎現基礎翻個倍，其條款變。

另，特奧·費爾德斯、阿拉夫·哈基米、衛·德赫亞、馬爾科·維拉蒂、羅德裡戈·埃爾德斯、埃爾林·哈蘭德，這位入選名單獲獎球員，周薪都往調。對，還們隊長哈裡·馬圭爾，目萬周薪還略微點。

羅列番話，如同投入平靜面巨，激起層層漣漪。

首席執官艾德·伍德沃德率先打破沉默，推推梁絲鏡，目掃視着衆，筆輕輕敲擊着面文件：這幾位球員表現目共睹，薪資調勢必。但咱們得清楚，每次薪資變動都關乎球隊财政平衡，必須慎之又慎。就拿特奧·費爾德斯來說，邊沖擊力進攻威脅愈發顯着，賽季助攻數同位置球員名列茅。覺得以從目萬周薪提到萬，既能體現對表現認，又理區間。

體育總監索爾斯克亞微微颔首，沉片刻後說：艾德提議理。特奧還輕，空間極，未來對球隊貢獻難以估量。萬英鎊周薪既對當表現激勵，也為未來提預留夠空間。認為比較适。

主教練穆裡尼奧雙臂交叉抱于胸，體微微後仰，目邃：特奧潛力毋庸置疑，萬周薪也符目後防線體薪資結構，原則比較認同，再提個建議，萬英鎊周薪基礎，以搭配套與場次數、關鍵比賽表現挂鈎獎方案，既能激發鬥志，又能靈活把控成本。

衆就此達成共識，特奧·費爾德斯周薪确定為萬英鎊，并搭配套與場次數、關鍵比賽表現挂鈎獎方案，以及單項進球助攻獎。